一、没有任何借口

1、是的，没有任何借口。找借口的，只想到自己。别忘了，我们都有做别人同事的时候。借口一箩筐，那就意味着我没责任，问题出在你身上。如果你是我的同事，你愿意？自然你也不是傻瓜，于是你也学会了，下次你也会推给我。。。如果你是上司，你希望你的下属们这个样子？如果做为我同事或我上司的你愿意我把责任推给你，我就说这句话错了。如果你不愿意，那从今往后就不要找借口。没有任何借口。。

2、“运用切香肠的技巧。就是不要一次性吃完整根香肠，而是把它切成小片，一小口一小口地慢慢品尝。也就是，先把工作分成几个小部分，分别详细列在纸上，然后把每一部分再细分为几个步骤，使得每一个步骤都可以在一个工作日之内完成。”

3、达康书记，NoExcuse!NoExcuse!NoExcuse!重要的事情讲三遍，认真读，反复读，好好领会！期待您通过您的前半生分享一下“没有任何借口”的重要性。

4、工作中“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风，平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情。选择了党群工作，就是选择了一种责任，必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨对待。工作意味着责任，而责任会使工作更出色。

5、“工作首先是一个态度问题，工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。”

6、健康的自我反省不会导致编造借口。

7、是买《落实责任没有任何借口》吗？没有看过！但是责任是和权力、利益结合在一起的东西，不可能“没有任何借口”，人不可能只是“机器”；否则假如权力被腐败分子掌握，那一切官员和人民不都是“机器”或者“鱼肉”了吗。人民的利益和权利，就是最好的“借口”，不能违背。

8、有多少人想要改变自己的生活，有多少人知道改变生活得首先改掉这种“借口”，又有多少人真正做到了，我想，不是没有人，而是太少了，以至于我们的社会缺乏一种社会、个人前进的源动力。而这些“借口”只是满足了社会最基本的三个层次需要，如果不能拒绝“借口”，个人的自我价值实现需要也许只是一个梦。改变了这些“借口”，也许我们离自己的目标就只剩下一步，当一切我们都精益求精，苛求完美时，我们的心态、境遇都将得到改变，我们的社会价值也将得以实现。

9、认识到你必须自己做出选择是自我负责的第一步。

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11、做最好的执行者，做最优秀的员工

12、我们每一个人都获得过别人的帮助和支持，应该时刻感谢这些帮助你的人，感谢上天的眷顾。

13、负责任，对行动细节负责，对结果负责

14、“没有任何借口”不是冷漠或缺乏人情。如果打一个极端的比喻，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗？而这样的情况，在战场上，在商场上，随时都有可能发生。

15、“拥有积极进取精神的人，总是能找到完成工作的最好办法。”

16、“你工作的质量往往决定你生活的质量。”

17、不知道我爱ta，ta爱不爱我呀。这个问题得分清楚呀：

18、工作是生命，更是使命

19、链接:提取码:n1ha没有任何借口Ⅱ——提升执行力》是美国著名作家,职业培训专家凯普继《没有任何借口》之后,最重要、最具代表的作品。

20、要以老板的心态对待公司(要以一把手的心态对待所在的单位)

二、没有任何借口经典语录

1、为何我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的亲人朋友或上司耿耿于怀呢？为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却视每天相处的亲人朋友老师

2、“立即行动！这句话是最惊人的自动起动器。”

3、在西点，我作为新生学到的第一课，是来自一位高年级学员冲着我大声训导。他告诉我，不管什么时候遇到学长或军官问话，只能有四种回答：“‘报告长官，是’‘报告长官，不是’‘报告长官，没有任何借口’‘报告长官，我不知道’。”除此之外，不能多说一个字。

4、注：完全没有问题！欢迎追问！欢迎采纳！

5、多用第一人称“我们”

6、“商场就是战场，工作就如同战斗。”

7、——引自延边人民出版社《没有任何借口》

8、《没有任何借口》每一章都有好多经典语句。我们视工作为乐事还是苦差事完全决定于自己的态度而非工作本身。任何阻碍你实现目标的障碍都只是一个借口。认识到你必须自己做出选择是自我负责的第一步。你的意志会随着每次成熟果断的决定而变得更加坚强。不管成功与否，每一次自我负责的行动都会增加你前进的力量。我们中的大部分人都在一定程度上因为抱怨和找借口而懒于行动。健康的自我反省不会导致编造借口。要基于自己的而不是别人的梦想和目标来创造生活。你也许已经注意到越是不寻求别人的肯定，你也就越心平气和。

9、“无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。”

10、①，ta工作忙，没有时间联系

11、②，联系方式没了，比如，手机丢了，坏了……

12、任何阻碍你实现目标的障碍都只是一个借口。

13、“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是自己和其他人的生死存亡乃至整个国家的安全。在生死关头，你还能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失败的借口又能如何？“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。

14、图文/内蒙古人民政府餐厅项目部

15、嘿嘿，几分钟看完厚厚佳作，是否感觉有点意犹未尽？好东西都需要大家慢慢品尝，用心体会。在本次的《没有任何借口》学习活动月，集团、地区及子公司将会陆续推出一连串活动，集中讲授、读书分享、趣味活动等等，保证让大家生津解渴，美满度过炎炎夏日！

16、《没有任何借口》每一章都有好多经典语句。

17、“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。”

18、任何的借口和拖延都将成为工作的敌人，只有行动才会让目标变成现实。从这个意义上可以说：“没有任何借口”是我们一切工作的出发点和立足点。

19、今日的许多年轻人，自从来到尘世间，都是受父母的呵护，受师长的指导。他们对世界未有一丝贡献，却牢骚满怀，抱怨不已，看这不对，看那不好，视恩义如草芥，只知仰天地的甘露之恩，不知道回馈，视别人对他们的一切为理所当然，由此可见内心的贫乏和无知。

20、《没有任何借口》作者：(美)杰伊.瑞芬博瑞著金雨编译出版社：机械工业出版社内容摘要：“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从，诚实。这一理念是提升企业凝聚力，建设企业文化的最重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。本书正是对上述理念最完美的诠释。

三、没有任何借口是哪个学校校训

1、找到对方，问清情况，到底怎么回事。是因为忙还是变心，如果是忙的话，可以理解。如果是变心，马上转身就走，绝不纠缠。

2、拒绝借口。对工作，就应该不折不扣、没有借口地去完成，因为这是职责，更是一种责任，没有拖延和商量的余地。

3、虽然1分不给 但还是给你写了一个

4、“没有任何借口”还体现出一种完美的执行能力。每个企业都需要罗文这样的员工。如果上司命令把某项任务“解决了”，而执行的员工却回答说：“找不到人啊，无从下手啊，不会开机器啊，没有原料啊……”最后，上司急了，你闪开，让我来“干”。这样的员工不但会淘汰出局，这样的企业也会有生存危险的。

5、费拉尔·凯普所著写的《没有任何借口》据说被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本。美国西点军校，“没有任何借口”地追求卓越以至于在它的历史上培养出了二位总统、五位五星上将、3700名将军以及无数精英人才。在商界，自二战以来，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名，总经理5000多名。他们在这种行为准则下一步步走向了成功，这些数据的罗列，已无需怀疑他的合理性。

6、我们视工作为乐事还是苦差事完全决定于自己的态度而非工作本身。

7、要消除工作中的｀种种借口，我觉得首先应该是增强责任意识，培养爱岗敬业精神。我们需要以一种主人翁的心态，没有任何借口的去完成每一项工作。

8、“成功守则中有条黄金定律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。你是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板一些同情和理解；当自己成为一名老板时，则需要考虑雇员的利益，对他们多一些支持和鼓励。”

9、“在工作中应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到次好；能完成100%，就不能只完成99%。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情和信心去工作，应该全力以赴，不找任何借口。”

10、确定一个清晰明确的目标，在执行的过程中，做你能做的一切而不是你不得不做的。

11、“一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作，另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功。”

12、庸人的嗜好—“找借口”

13、Recommendedreading

14、“是”“不是”“不知道”“没有任何借口”。

15、“只有全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，才能使自己渐渐获得价值的提升。”

16、内蒙古悦榕智胜物业服务有限公司260吨面粉采购招标公告

17、这个让我想到的除了强调服从和执行力，更多的就是责任感！对自己，对别人，对家庭，对国家和社会都应该有的责任感！

18、可是这些“借口”真正影响了我们什么，是自身事业的进步、自我价值的实现，还是得过且过的平庸岁月？根据马斯洛的五个需要层次理论：人的需要可以分为五个层次，依次是生理需要、安全需要、归属感和社会交往需要、尊重需要、自我实现需要。其中最低层次是生理需要，最高层次是自我实现需要。这些“借口”又帮助我们实现了哪个层面的需要呢？

19、要基于自己的而不是别人的梦想和目标来创造生活。你也许已经注意到越是不寻求别人的肯定，你也就越心平气和。

20、执行力很多人理解为把事情做完就是执行，这只是片面的．真正的执行者是不仅要把事情做完，还要做好

四、没有任何借口是哪个学校奉行的准则

1、“一个成熟的人必定养成了承担责任的习惯。”

2、现代一些中年人，虽有国家的栽培，上司的提携，自己尚未能发挥所长，贡献于社会，却也不满现实，诸多委屈，好像别人都对他不起，愤愤不平。因此，在家庭里，难以成为善良的家长；在社会上，难以成为称职的员工。

3、“羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵长的人类呢？我们从家庭到学校，从学校到社会，重要的是要有感恩之心。”

4、“天赋责任，不容推卸，正是责任把所有的人连结在一起，任何一个人对责任的懈怠都会导致恶果。”

5、每个人天生都有爱与被爱的权力，我爱上你或是你爱上我，都是天性的自然流露，所以，爱，它从来就不需要借口。更因为他是天生的，所以更没有愧疚可言。假如，我的爱是你所承受不起的，那么请不要急于抛弃，不要急于惊醒我沉睡当中的梦，请让我将它永久埋葬，比天长、比地久。

6、那么，人家不理自己也很正常，毕竟人家又没有投入感情，只是自己的一厢情愿而已。

7、当精神动力足够强烈的时候就会形成能力。

8、“对待工作没有任何借口，就必须具有足够的热情。”

9、“工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作就是自动自发，工作就是付出努力。”

10、记住，这是你的工作！(是你自己选择且必须要做的工作！)

11、人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。好的习惯让我们减少思考的时间，简化了行动的步骤，让我们更有效率；而坏的习惯会让我们封闭，保守，自以为是，墨守成规。借口就是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，我们的工作就会拖沓、没有效率。的确，堂而皇之的借口让我们暂时躲避了困难和责任，获得了一些心理安慰，就像“一个谎言要用无数的谎言去掩盖”一样，随着一个又一个的借口接踵而来，我们自身在潜移默化中养成了十分可怕的消极的心理习惯，它会让我们的工作变得拖沓而没有效率，从而变得消极而最终一事无成。

12、“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最主要的行为原则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行动力。万里公司要实现高质量发展，跨越式发展、飞跃式进步，就需要这种精神。

13、虽然那些目标是别人选择的，但当我被一个公司雇用时，就意味着公司的目标就是我的目标。

14、当你不找任何借口的时候，你的自我负责感会逐步增强。

15、内蒙古悦榕智胜物业服务有限公司10万升食用油采购招标公告

16、第二是要加强业务学习，提高自身素质，做一名优秀的员工，优质高效的完成各项工作，光有责任心和爱岗敬业是不够的，要做到没有任何借口，关键还是要求我们每一位员工不断加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才能出色地完成各项任务，不需要任何借口。

17、“在西点军校，新学员接受的第一个观念就是，没有任何借口，不要拖延，立即行动！”

18、“‘没有任何借口’的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。”

19、“每个人都应该意识到自己的岗位职责，这不仅是为社会和企业，也是为了自己更好地生活。”

20、“养成承担责任的习惯，才能真正担负起自己的职责。”

五、没有任何借口超越雇佣关系读后感

1、看完《没有任何借口》这本书，我感触很深。它的理念转变了我对人生态度的思考，让我时刻意识到自己应该做一个没有任何借口的人。回忆过去的自己，我确实是一个常找借口的人。因为任何事情发生都是有原因的，不可能平百无故的发生，找借口也就成了一件习以为常的事情。是这本书教会了我做人做事的道理。

2、这个口号在军队也许很有价值，但在讲究品牌与创造力的今天，没有任何借口就是一种虚假执行力!为什么?因为将在外，君命有所不受，让人把借口讲出来，也许正是我们改进工作、创造价值的地方

3、更好更强更完善(做有准备的人)

4、从古至今，从小到大，我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不着急”、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语，我们习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。

5、“既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。”

6、链接:提取码:cny3《没有任何借口》是2008年中国青年出版社出版的图书，作者瑞芬博瑞。

7、在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。

8、羔羊跪乳，，动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？我们从家庭到学校，从学校到社会，重要是要有感恩的心。

9、你的意志会随着每次成熟果断的决定而变得更加坚强。不管成功与否，每一次自我负责的行动都会增加你前进的力量。

10、杜瑞松回去向连长复命的时候，连长并没有多说话，但是很显然他有些意外，因为要在短时间里完成7件任务确实非常不容易。或者换句话说，即使杜瑞松不能完成任务，也是可以找到借口的。但是杜瑞松根本就没有想到去找借口，他心里根本就没有过失败的念头。

11、没有任何借口《没有任何借口》是2008年中国青年出版社出版的图书，作者瑞芬博瑞。内容是一本关于西点军校传授给每一位新生的第一个理念的书。这本书于2005年被揭发为伪书，该书并不存在英文原版及原作者，实际作者即编者金雨，是北京一家策划公司的自由撰稿人。至今仍在各大图书网站上销售，并催生了一批以“没有借口”“没有理由”为题的热卖伪书。“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。杰伊·瑞芬博瑞把“没有任何借口”理念细化为自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊等品质，每一种品质都是迈向成功和幸福的一级阶梯。停止寻找借口，伟大的事情将会发生！

12、在这种情况下，应该是两个人相爱了。对方莫名其妙的不理你，定是发生了什么情况，比如：

13、留点傲娇和自尊给自己，天下好男(女)人多的是。心是自己的，哪怕再爱，能走也能收。

14、忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于企业才能更好的服务于企业，尽心尽力做好的每一件事情上，才能体现出忠诚和勤奋的最大价值。这就要求我们始终把自己的利益和企业的利益结合在一起，把自己的荣辱和企业的荣辱结合在一起。要有高度的荣誉感和勤奋的精神，我们的工作才会有生命力和创造力。