一、面试说说自己的缺点和不足

1、客服员/销售经理/前台文员/外销业务经理

2、这时候壹宝的拖延症就犯了，每个月前半个月工作做得很慢，到月底了就开始加班抓紧赶进度，导致自己很疲惫，工作节奏也很乱。

3、深圳市馨品净水设备有限公司

4、壹宝给大家列举一些非常雷人的回答：

5、还有一个小技巧：谈任何负面问题时都先从正面开始，比如你最不喜欢之前工作单位的那些地方？无论你多讨厌之前的公司，都先赞扬，没有什么特别不舒服的地方，如果非要说一些改进的点，那么大概是……

6、外贸业务员/跟单文员/会计/QC组长/前台文员/装配组长/包装组长/PMC

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8、比如可以写我之前的缺点就是就是不善于沟通过，后来工作已经改进能够非常好与进行跨部门沟通协作，这或者以前不会做汇报，现在已经掌握掌握了，做回报的方法，应该如何如何在或者说以前做运营对业务不熟悉，所以做了一些不落地的策略，现在在我会先学习学习一段时间制订策略更接地气。

9、(坪山新区台号:1D区1D064)

10、比起赤裸裸的谈不足，改成需改进的句式，更柔和。

11、或者有比别人重的强迫症，工作要反复确认才能放心。

12、深圳市溢儒文化发展有限公司

13、缺点介绍要有艺术。世界上没有十全十美的人，口才及能力可后天修来，虽没有出色的外表，但有一颗真诚待人的心，可通过工作去弥补不足。在描述缺点时，既要承认自己有不足的一面，更要把自己对工作的渴望，对工作的热情展现出来。

14、会计/助理/信息管理员/培训讲师/督导(储备干部)/客服/拓展经理

15、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;

16、增强信度，在交谈中展示自己的真诚。首先，态度要诚，交谈不要心不在焉；其次，表达要准，少用“可能”、“也许”、“大概”等模棱两可的词语；再者，内容要实，尤其对于自己的优缺点要一分为实事求是。

17、你说的是越野或牵引车吧，特别是大车，因为前转向桥里的驱动轴上带有万向节，其摆动角度不能太大，转向角度就要受到限制，所以转向不足。

18、最好说技能类或经验类的轻微不足，而非品行类人格上的缺陷

19、(龙岗台号:1A区1A009)

20、深圳市骏辉诚博电子科技有限公司

二、面试说说自己的缺点和不足怎么回答

1、应聘者与招聘者交谈应该把握以下“四个度”的原则：

2、其次，找到了不足，就应该提出解决的办法。光会提意见的那不是人才，那是杠精！你发现自己的缺点，就一定要给出相应的解决之道。比如你成绩很好，但实践太少。那么你针对这一缺陷，可以提出愿意先跟随一线的工作人员去实际体验，真正了解工作的状态再进行理论工作。将两者结合起来，学以致用，以此来提升自己。这样的回答，是很入HR心的。

3、这是面试，肯定要说关于工作方面的。比如说：优点是能吃苦，能坚持!缺点是经验还不足，还要多学习学习。

4、避免被贴标签。这个问题无论如何回答，都或多或少会有缺点在里面，但我们应该努力避免面试官给你贴上这个缺点的负面标签。最好要能够将这种缺点转换成为一种优势或者与应聘岗位契合、匹配的要素。你去应聘财务，然后你说你的缺点就是粗心大意。这样的回答是不是把自己秒杀了？你去应聘销售，然后你说你的缺点是社交不行。这样的回答是不是把自己干掉了？你去应聘管理岗，然后你说你的缺点是容易被别人的言行所左右。这样的回答是不是让人太无语了？

5、(龙岗台号:1D区1D031)

6、群面中，一般每个面试者会有几分钟的发言时间，你一定要把握好这个机会，争做发言人，这是让面试官印象深刻的关键技巧。虽然只是短短几分钟，但把握时机充分利用，可能会是你通往成功的转折点哦!

7、Hello大家好，我是花见花开的好人HR—Sunny，金无足赤，人无完人，今天我们来聊聊：如何在面试中回答自己的缺点。

8、(坪地台号:1D区1D009)

9、一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对缺点本身来讲，有些“缺点”对某些工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极的评价。

10、行销部经理、副经理/电子商务销售/售后服务管理员(文员)/行销员/设备安装维修工

11、其实以上4种回答的人往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答，说明根本不是被试自己本身的想法，而是从别处学来的。所以显得不真实。其实如果是一个设计的比较好的面试，被试做出不真实的回答，是不会被评为高分的。

12、那就如实说咯。只要是无伤大雅的缺点，同时自己也会努力克服的，希望面试官给你机会等等，都是可以的。当然也不要真的把自己说的一无是处的，那肯定会影响自己的就业的。比如：自己的个人技能还有待于进一步提高，有时会出现学习没有长性的缺点，但自己以后会克服的等等。

13、自我介绍的自己的优缺点方法，主要以下面三个要点为主：

14、如果你们遇到面试官提问：“说说你自己最大的缺点是什么？”你们会有更完美的答案吗？欢迎在下面分享你的心得体会！

15、性格缺点可谓是求职者回答此题是提到几率最高的一类答案。在回答这个问题时，你可以告诉考官，你的个性是什么，所以你会有哪些消极的一面，哪些积极的一面。并且你要告诉考官，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力，这样的回答就是比较好的了。

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17、“你有什么优缺点”这个问题如果是HR问的，答法完全可以和业务面试官问的不一样。

18、每一条壹宝都会认真回复，而且壹宝还会选取一些大家关注最多，最令人头疼的问题进行专项推文解答~

19、打比方！应聘的岗位要求有极强的沟通能力，这个时候你还一个劲的发扬“中国传统美德”——谦虚的要命，说自己沟通能力不行。那么这时候你的背景音乐就是那首《凉凉》了！或者你可以出门左转，考虑下转角遇到“爱”喽！

20、研究用人单位的需求,自己的强项介绍,要与用人单位的需求相对接。

三、面试说说自己的缺点和不足怎么说

1、所以说，与谈自己优点时最大的不同是：“缺点要强调改变”。

2、实事求是的回答，一方面表示自己的诚实，另一方面也有助于单位了解这个岗位对你是否合适，有无调整的需要。

3、那这么看来这道题简直无解啊，还有什么能说的缺点？

4、“每天都觉得自己很累，想着想着就更累了，觉得不累都不是我了，就是装也要装的很累。”

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7、仪表:第一印象非常重要,良好的开端是成功的一半。他们会注意你的一举一动,听你说话是否诚恳自信,看你的仪表是否大方得体,举止是否不卑不亢等等。

8、当面试官要你说说看自己的缺点是什么的时候，以下4种回答可千万别说！

9、申请助理岗，你不能回答我的缺点是不注意细节。

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12、QQ:请分析一下你的优点。

13、这个问题怎么回答？我的感觉娿就是话太少了吧！呵呵。她真的很优秀，不是因为今天她可能要当宇航员，我才说这话。很文静，家庭出身工人，穿着朴素，见人就笑，腼腆中带着沉着。学习也很好。

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15、网友小何最近参加的了一个面试，经过笔试小何顺利进入面试环节。当面试快要结束的时候，面试官问了这样一个问题：“说说你自己最大的缺点是什么？”最终小何凭借自己巧妙的回答被录取，一起看看他是怎么说的吧！

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18、1：面试官：“和领导坐电梯谁先进比较好？”90后的回答非常聪明！

19、平时每天能写两篇推文的我，这篇愣是磨了一整天……说缺点还真是个技术活啊……

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四、面试说说自己的缺点有哪些

1、表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。可以遵循以下几个原则：

2、举个例子：我曾经面试过一个女生，其实从简历上看，她还是很有特点的。爱看书、喜欢写作。参加了学校的摄影社团，还参加过手绘比赛。这些其实都是亮点，都是作为策划可以加分的。但是她却扭捏了半天，也没说出个所以然，因此也就没有通过面试了。

3、欢迎关注并分享朋友圈！

4、原则不要自作聪明。比如回答“我最大的缺点是过于追求完美”，“我最大的缺点是自我要求高”，这样的回答给人很不诚恳，而且自我认识有偏差。

5、申请分析岗，你不能回答我的缺点是不擅长处理数据。

6、总之，面试尽量还是少一些套路，多一些真诚，毕竟谎言说多了早晚会露出马脚。

7、我的缺点做事总想考虑的太周全等等

8、到了业务官面试阶段问你的这个问题，你的回答则要相对坦诚一点了。因为他是你最终的用人方。当发现你完全避重就轻地讲了自己很多的优点，但缺点一笔带过，而事实上，他通过几个专业问题的面试，基本上对你有了判断时，这中间的Gap，就很有可能成为你最终被放弃的原因了。

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10、如果风风火火地到达面试地点,一方面会给主考官留下不好的印象,甚至会因迟到几分钟而失去工作机会,另一方面也会因着急而变得更加紧张。相反,如果轻轻松松到达地点,就会比较放松,在面试中发挥出最佳水平。

11、这也是很多朋友面试失败后经常说的：我前面都说的挺好的啊，就是后面说自己优缺点的时候有些不知道怎么说，但这也没那么重要吧，谁还没有几个自己的优点和缺点呢？

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13、面试官听完之后，心里可能只有一个字，就是“滚……”

14、这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。

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18、那在这里呢我们也不要去欺瞒面试官，而是去换一个角度去理解，因为我们的目的是为了得到这份工作，所以说在面试官中我们所说的每句话都要围绕这个目的去执行，在我们说之前，我先要考虑一下我们所说的这句话对当下我们能够得到这份工作有没有帮助？如果没有帮助，那尽量不要说。

19、自我介绍要像和朋友聊天,越自然越好,所以准备时要尽量避免书面化,一定要口语化。本身口语化也是对自己的心理暗示,比较放松,不会很紧张。

20、所以这其中反映的两个角度，即求职者需要向面试官展示最真诚的一面，还有求职者的优缺点与岗位需求的匹配性。

五、面试中说一下自己的缺点

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2、在进行面试前，要先对所应聘的岗位的要求进行研究，明白这个岗位需要你做些什么，需要你具备什么素质。在明白了岗位的要求之后，要想几个与岗位要求相匹配的优点：例如如果是销售岗位，可以说自己沟通能力好，有亲和力，抗挫折能力好等等，如果是财务岗位，就可以说自己细心严谨、有耐心、专业知识较扎实等。

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4、态度自然放松,第一次面试总是不会轻松的,但是假如你很紧张的话,你将更难推销自己。把你心里的不安平静下来。

5、首先，在说自己缺点的时候，切忌说自己没有缺点，也不要说一些看似是缺点其实是优点的点。

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7、这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。

8、但记住，无论怎样讲你的缺点，都一定要让对方觉得你很坦诚，HR知道大部分人都不想在这一问上把自己说死，所以，坦不坦诚就是最重要的了。

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10、对于职场新人来讲，可以从那些共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，联系所学专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等)，这些角度来回答。这样既显得真诚，又体现你的思考够深入。

11、原则缺点的前后要有铺垫。

12、所以，如果面试官要求被试谈一下自己的不足，还是应该实事求是的回答，而不要去试图掩盖什么。客观的讲，人人都有不足，一个自信的人，在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信，而一个缺乏勇气的人，在说到自己优点的时候，也会暴露出自己的怯弱。怎么才能回答好这个问题？

13、值得一提的是，那些自以为是，甚至会把自己缺点说成是神圣优点的人，都是职场小聪明，不可用，更不可大用。这样的反面的例证可以举出很多。

14、说可以通过努力来弥补的

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16、Tip充分把握独立发言的表现机会，在几分钟内让主管记住你。

17、Tip群面比较注重的是对比。

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19、太过明显的小聪明可是会弄巧成拙的。

20、比较容易出错的地方是,只想说自己的得意之处,而不顾用人单位的需求。

六、面试说说自己的缺点和不足

1、答：“我太认真了，认真到同事烦我”or“我太追求细节了，有时候会耽误项目进展”我就问你们，你们听到这样的回答什么感觉？！

2、一个人自我认知能力强的人，非常清楚自己擅长什么，不擅长什么；能够干什么，不能干什么。所以他可以通过一番自我分析，迅速找到解决问题的办法或者找到解决问题所需要的资源，从而提高工作效率。

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5、深圳市圣龙发食品工业有限公司

6、我觉得在战略思维方面，还要加强学习，继续改进。

7、“我主要就是太爱加班了！”

8、最终这个问题就很快的过去了，面试官也不会过于纠结。所以，说缺点时，可以说你短期用不到的素养所以其实从上面我自己的例子就可以看到，说缺点，不要说这个岗位需要且自己不具备的东西。而最好能从高一点的层次，去说自己还欠缺的东西。

9、编织一本有温度的求职百科

10、③运用表达技巧减缓缺点冲击力

11、你是不是能正确认知自己、评估自己？

12、在这里，壹宝就不得不批评一下这些网友的自我认知能力还是有待提高的。壹宝可以给大家简单算一下这1个亿的小目标需要多长时间才可以实现。

13、切忌完美主义，这世界上没有完美的人和完美的面试技巧，so，不要在高谈阔论中将自己包装的完美无瑕。

14、申请管理岗，可以回答缺点是不能顾及太多细节，更强调前瞻性及大局观。

15、(龙岗台号:1D区1D002)

16、可以说一些无伤大雅的，与工作关系很大的还是保留给自己吧!做人不能太过老实，这不叫狡猾，是给自己留有分寸