一、企业员工励志的古诗

1、人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。

2、第一：对待工作的四种心态

3、石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。——《吕氏春秋·诚廉》

4、童文红要支撑日均300亿元的交易量

5、小静初入职，根据产品经理的反馈，表现尚可，安排的工作都能按部就班完成，便想着可以多给她一点机会。中午约了她一块吃饭，问“公司近期筹划一个新项目，初期不设专职人员，想从现有人员中抽调人员来参与，不知你有没有兴趣参与。”她沉默了一会，嘟囔着：“这不是产品经理的工作吗？”不过最后还是愿意试一试。但在后来的工作进展中，分配给她的工作总是三天两头拖后腿，问原因，答：要优先完成本职工作。

6、用心就要学会思考，请问你有多长时间没有静下心来思考过了？

7、何飞鹏老师继续问，那你为什么不去找大客户，去卖公司强势的高价品？那位年轻人回答，他是新来的，大客户都在老同事手上，他只能从小客户着手，因而感到痛苦不堪。何飞鹏老师再次问：“面对这种状况，那你有什么想法？”那位年轻人依然回答：“产品就是这样，我能有什么想法呢？”整个“剧情”已经很清楚，那个与何飞鹏对话的年轻人不仅对公司充满了多面思考，还对公司怨气十足。试想年轻人那样的心理状态，他能在公司里做好吗？回答是否定的，任何一个企业或单位都不会无缘无故让一个员工出人头地的。再说，那位年轻人所在的公司运营状况还不错，更说明年轻人对公司的负面思考欠主流意识。假如那位年轻人换一个思路去考虑，他的困惑未必有那么大，他的处境也未必有他自己认为的那么难堪。

8、你所看到的，也许正是别人所需要的！谢谢你的转发！

9、独立寒秋，湘江北去，橘子洲头。

10、少壮不努力，老大徒伤悲。——《长歌行》

11、莫道谗言如浪深，莫言迁客似沙沉。 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。

12、《勤学》宋代：汪洙学向勤中得，萤窗万卷书。三冬今足用，谁笑腹空虚。《书院》宋代：刘过力学如力耕，勤惰尔自知。但使书种多，会有岁稔时。《过零丁洋》宋代：文天祥辛苦遭逢起一经，干戈寥落四周星。山河破碎风飘絮，身世浮沉雨打萍。惶恐滩头说惶恐，零丁洋里叹零丁。人生自古谁无死？留取丹心照汗青。《长歌行》两汉：佚名青青园中葵，朝露待日晞。阳春布德泽，万物生光辉。常恐秋节至，焜黄华叶衰。百川东到海，何时复西归？少壮不努力，老大徒伤悲！《冬夜读书示子聿》宋代：陆游古人学问无遗力，少壮工夫老始成。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

13、饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云《论语》

14、修身齐家治国，平天下。

15、莫道谗言如浪深，莫言迁客似沙沉。 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。 ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎

16、管理就是让员工知道领导的规划，理解领导的规划，理解领导的实施计划和要求，同时让利益维系彼此。如果领导在工作中失去冷静和忍耐，只会用愤怒去指导工作，被怒火控制心情，那么只会带来管理的恶果。

17、大家都看重面子，butdoyouknowhonour?

18、忆昔传游豫，楼船壮横汾。

19、译文：活着就要当人中的俊杰，死了也要做鬼中的英雄。人们到现在还思念项羽，只因他不肯偷生回江东。

20、劝君莫惜金缕衣。劝君惜取少年时。

二、企业励志诗词名句 经典

1、大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。——李白《上李邕》

2、无人信高洁，谁为表予心。——《在狱咏蝉》骆宾王

3、我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。

4、生当作人杰，死亦为鬼雄。

5、天生我材必有用，千金散尽还复来。

6、贾探春与薛宝钗采取的则是一种全新的治理思路。为了克服贾府的经济危机，贾探春凭借自己对当时正处于萌芽状态的市场经济的敏感，富有创意地推出了一个全新的改革举措：采用公开竞标的方式，把大观园分包给园中的老妈们。这样一来，一个消费性的大观园就被改造成了一个生产性的种植园，捉襟见肘的贾府经济也因此找到了一个新的生长点。

7、草就篇章只等闲，作诗容易改诗难。 玉经雕琢方成器，句要丰腴字妥安。 ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎

8、因此，薛宝钗建议，承包者年终时拿出若干吊钱来分给其他在园中辛苦的老妈们，让她们也能分享改革的成果。这样做不仅兼顾了大多数人的利益，同时也为承包者的经营提供了新的保证，的确是一个符合“惠而不费”原则的双赢高招。

9、所谓格局，就是指一个人的眼界和心胸。人处在同一个时间和空间看问题会存在眼光的局限性，从高处和长远的角度看，很多事情就会变得简单而有节奏，而你的思维也会摆脱当前身份的局限，实现更大的突破。

10、曹雪芹在《红楼梦》中提供了两种不同的管理模式，塑造了两种不同的管理哲学：一是行政果断型(有人称之为美英式管理)，主要以王熙凤为代表;二是创新分权型(也有人称之为日德式管理)，主要以贾探春、薛宝钗为代表。

11、6长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白《行路难·其一》

12、那么，作为员工怎样在恰当的机会以恰当的口气去说自己的见解呢?“恰当的机会”是指企业或单位拿出一定的时间和辟出一定的地点或场合广纳众言，其他机会、其他地点都不算“恰当”;何谓“恰当的口气”?是指下级专为上级谏言所用的口气，其他口气都不属于“恰当的口气”范畴之内。为什么要选择“恰当的机会以恰当的口气”谏言呢?目的就是提高谏言效果，让领导刮目相看。如果不是这样，谏言也就没有意义了，反而让领导对你产生反感心理。可以说，从“永不抱怨”到说得“头头是道”，这不仅仅是做人的基本原则，也是行事的基本原则。假如失掉这两个基本原则，人就做得讨人厌，事就做得让人烦，自己想在朋友和同事中有威信，事做得叫大部分人都说好，恐怕很难。

13、九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。 我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。 ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎

14、但你知不知道什么是爱?

15、前进的路上，要不断反思、关照自己的不足，学习更多东西，更进一步。

16、千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。——《竹石》

17、(一作：千锤万击出深山 / 千鎚万击出深山)

18、少小离家老大回，乡音无改鬓毛催。 儿童相见不相识，笑问客从何处来。 ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎

19、12苟利国家生死以，岂因祸福避趋之！——林则徐《赴戍登程口占示家人·其二》

20、If a worker wants to do a good job, he must sharpen his tools first.

三、企业激励员工的诗句

1、 夫君子之行，静以修身，俭以养德。

2、管理是人的管理而非事的管理，人的管理在于激励而非控制。领导等于“领袖+导师。”人才是单位最宝贵的财富，能够经营好人才的单位才是最终的大赢家，这是领导者的责任。卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何缩减部下的短处，而在于如何充分发挥部下的长处。

3、非淡泊无以明志，非宁静无以致远。一一诸葛亮

4、butdoyouknowhonor？

5、几场硬仗打下来，童文红成长了也成熟了。2005年员工大会，童文红终于得到了期待已久的“五年陈”戒指。她在5年感言里说：“在以前的公司工作了7年，印象不深。在阿里巴巴的5年让我学到了很东西：如何面对变化，什么叫敬业——在其他公司说不定到退休也比不上阿里巴巴的5年，心理的成熟，让我终生受益……”

6、298劳杰士劳动合同书她能为用人单位合法高效地免除90％的劳动用工风险与责任，增添100％的省心与放心。

7、这一改革理念，应该说是曹雪芹为当时正在转型的中国社会重塑一个新的道德规范的积极尝试。薛宝钗考虑到承包可能产生的负面影响，她清醒地意识到，能够直接承包并得到好处的只是少数人，大多数人心里仍是不服的。如果不考虑大多数人的利益，那么承包就可能因得不到大多数人的支持而遭遇种种意想不到的挫折。

8、释义：上天造就了我的才干就必然是有用处的，千两黄金花完了也能够再次获得。

9、另一方面，将各种文化理念生动地嵌在墙面上，在员工学习企业文化会收到明显效果。那些琅琅上口、简单明了、令人警省的文化理念，在企业处处开花，令文化之花香满园，不仅充分利用企业内各种建筑墙体，而且形成了独具特色的“企业文化墙”。“严把质量关”、“有计划、有措施、有检查、有落实、有考核”、“干实事、树正气、讲民主、谋发展”……一句句随处可见的文化理念，时刻吸引着员工的眼球，渐渐深入人心。

10、企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。在生产经营过程中逐渐形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，才是企业真正的文化。否则企业文化只是企业喊出的空口号，犹如镜花水月，毫无价值可言。

11、北方有佳人，绝世而独立。一顾倾人城，再顾倾人国。——西汉《佳人歌》

12、事情没有做好，只是因为没有用心。

13、少年易老学难成，一寸光阴不可轻。 未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。

14、龌龊东篱下，渊明不足群。

15、写情 李益 水纹珍簟思悠悠，千里佳期一夕休。

16、 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

17、???????

18、第二场硬仗是装修创业大厦。童文红边干边学，学会了控制项目进度和质量。利益的诱惑很大，面对一包一包的礼品和消费卡，童文红和她的团队岿然不动，所有的浑水摸鱼都被揪了出来。最后施工队怕了：“这个人太精明！”

19、坎井鸣蛙自一天，江山放眼更超然。 情知春草池塘句，不到柴烟粪火边。

20、阅读好文章，吸收正能量，每天进步1%！传播正能量，智慧中国人

四、企业员工励志的古诗有哪些

1、咬定青山不放松，立根原在破岩中。

2、白话文释义：古人做学问是不遗余力的，往往要到老年才取得成就。从书本上得来的知识，毕竟是不够完善的。如果想要深入理解其中的道理，必须要亲自实践才行。

3、我现在有个想法，我想负责明年暑假区教育局举办的新招老师汇报演出。每年区教育局都会在社会上招聘一批新老师，汇报演出都是由新招老师负责出节目、舞台布置等。明年也会招一批老师，我们师范生就夹杂其中一起汇演，这个舞台就作为我未来之路的起点。

4、锄禾日当午，汗滴禾下土。 谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。

5、生当作人杰，死亦为鬼雄，

6、后来我把她的分析报告转给各区域经理，并抄送公司领导，受到一致好评。

7、序：每个人都可以把老板看作是自己的顾客，他只是按照我们为其创造的价值多少在支付我们薪水，所以对待顾客(我们应该把身边的每一个人都看作是自己的顾客)我们应该拥有以下四种心态。

8、鞠躬尽瘁，死而后已。——《后出师表》

9、草就篇章只等闲，作诗容易改诗难。

10、当然，现代管理者的素质要求比贾探春们要高得多，性质也不尽相同。但她们这三个方面的优点，对我们还是有启示作用的，从某种意义上说，还是值得效法的。探春改革最终的失败，其主要原因不在她们的主观方面，而在当时的客观环境方面。

11、职业女性经济独立、积极自信，能够引领都市潮流，令人羡慕，但是她们在职场上要承受和男同事同等的压力，回家后又要扮演好贤妻良母的角色。社会要求她们要像男人一样果断坚强，又希望她们不失女人特有的温柔细致。过多的压力令她们身心俱损，使她们在美丽的外表背后显得又有些脆弱。

12、第二种方法是发奖金，就是保持员工现在50000元的年薪不变，但是每年不定期地给员工发几次奖金，奖金的总额约为每年5000元。

13、金溪民方仲永，世隶耕。仲永生五年，未尝识书具，忽啼求之。父异焉，借旁近与之，即书诗四句，并自为其名。其诗以养父母、收族为意，传一乡秀才观之。自是指物作诗立就，其文理皆有可观者。邑人奇之，稍稍宾客其父，或以钱币乞之。父利其然也，日扳仲永环谒于邑人，不使学。

14、去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《菜根谭》

15、但我们是否知道什么时候甘为人后?

16、有五个人走过来，有一个胖子，一个瘦子，还有平均人，1号，2号，3号。请问五个人里面谁最有可能是老板。

17、有钟爱的时尚品牌及个性着装。

18、怒发冲冠，凭栏处、潇潇雨歇。抬望眼，仰天长啸，壮怀激烈。三十功名尘与土，八千里路云和月。莫等闲、白了少年头，空悲切。

19、岑夫子，丹丘生，将进酒，杯莫停。

20、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。——《警世贤文》

五、企业员工励志的古诗句

1、冬夜读书示子聿?宋代：陆游古人学问无遗力，少壮工夫老始成。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。读书宋代：陆游归志宁无五亩园，读书本意在元元。灯前目力虽非昔，犹课蝇头二万言。读书唐代：皮日休家资是何物，积帙列梁梠。高斋晓开卷，独共圣人语。英贤虽异世，自古心相许。案头见蠹鱼，犹胜凡俦侣。昌谷读书示巴童唐代：李贺虫响灯光薄，宵寒药气浓。君怜垂翅客，辛苦尚相从。秋夜读书每以二鼓尽为节宋代：陆游腐儒碌碌叹无奇，独喜遗编不我欺。白发无情侵老境，青灯有味似儿时。高梧策策传寒意，叠鼓冬冬迫睡期。秋夜渐长饥作祟，一杯山药进琼糜。

2、天行健，君子以自强不息。——《周易》

3、如果您真想活出个人样来，请收起自己那种天天有牢骚、事事都不满的态度，静下心来做好任何一件事，那么，成功就离你不远了。到那时，满心欢喜还都欢喜不过来呢，哪还有闲工夫抱怨什么。这一观点，不是我的经验之谈，也不是我的失败教训，套用一句广告词来说，那只是“矿泉水的搬运工”而已。假如你研读过马云的人生，就会对“永不抱怨的心态”有一个全新的认识，对自己因为过去那种这也看不惯那也有意见的心理误了自己多少事而痛恨不已。抱怨改变不了任何人的人生，它只能给自己添乱。一个人真正的失败，不是从他(她)失败的时候起，而是从他(她)指责别人的那一刻开始。

4、操千曲而后晓声，观千剑而后识器。

5、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

6、白话文释义：学问是需要勤奋才能得来的，就像前人囊萤取光，勤奋夜读，读很多书。苦学几年，“三冬文史足用”，学问也就有了，那时候谁还会笑话你胸无点墨，没有学问呢？

7、九日天气清，登高无秋云。

8、不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。

9、别计算：确定不是压着键盘了么

10、“草香猪”构香甘净肉是源于福利化善养，以草本、禾木饲草为膳食，采取善养与净化相结合的方式，提供无添加剂、无农药残留、无重金属残留、低胆固醇的干净肉。

11、每一个人都希望自己快乐，我们对失落、悲伤的人有没有怜悯？

12、释义：两个人心齐力量大，连金属都可以可以截断。我与你在城里为国而战。

13、工作不局限于在办公室完成;

14、每一个人都希望站在人前，

15、我们常常只希望改变别人，

16、最重要的一点，我学的所有特长都可以在这个工作上发挥极致。私下教授学生钢琴;组织学生编排舞蹈，参加六一节汇演，或者代表学校出去比赛;美术用在上课手法的创新。我的这些特长都是学而不精，用在这些地方刚刚好。

17、白羽落酒樽，洞庭罗三军。

18、卖菜仔chinanations：公章要刻多大？

19、百川东到海，何时复西归？

20、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——出自唐代：李白《行路难·其一》

六、企业员工励志的古诗

1、译文：回想我早年由科举入仕历尽千辛万苦，如今战火消歇已经过四年的艰苦岁月。国家危在旦夕似那狂风中的柳絮，自己一生的坎坷如雨中浮萍，漂泊无根，时起时沉。惶恐滩的惨败让我至今依然惶恐，可叹我零丁洋里身陷元虏自此孤苦无依。自古以来，人终不免一死！倘若能为国尽忠，死后仍可光照千秋，青史留名。

2、咬定青山不放松，立根原在破岩中。 千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。

3、Life rare a few times Bo, this time do not fight to wait for when?

4、译文：竹子抓住青山一点也不放松，它的根牢牢地扎在岩石缝中。经历无数磨难和打击身骨仍坚劲，任凭你刮酷暑的东南风，还是严冬的西北风。

5、百啭千声随意移，山花红紫树高低。 始知锁向金笼听，不及林间自在啼。 ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎

6、在微博上看到百度的“新白领标准”词条对白领的新定义是：

7、事实上，对公司而言给奖金效果要比加工资好，这主要有以下两个原因：

8、自古驱民在信诚，一言为重百金轻。

9、今兹讨鲸鲵，旌旆何缤纷。

10、又傻又天真，又猛又持久

11、点击上方“千万莲”关注我们

12、但不是每一个人都知道怎样自我反省。

13、位卑未敢忘忧国，事定犹须待盖棺。——陆游《病起》

14、释义：众人拿着弓箭，共同射向一个目标，这个目标没有射不中的。

15、捐躯赴国难，视死忽如归。——曹植《白马篇》

16、望门投止思张俭，忍死须臾待杜根。

17、丘陵尽乔木，昭王安在哉？

18、霸图今已矣，驱马复归来。

19、乍看之下，好像是给出更多的选择是对员工好，绝大多数的员工也希望可以得到选择，以为那样可以更加满意，其实不然。在让他们自由选择的情况下，选了度假的员工会感到自己是以放弃了实用的电视机作为代价来参加旅游的，旅游回来后看到同事家的那台电视肯定心中不悦;而选择电视的人，在家里看到电视中的那些度假胜地，就会想到其他员工也正在尽情游玩的时候，也一定会不快乐。因此，当你知道两件事情都是对方喜欢的时候，就不要给对方选择，免得导致他患得患失。

20、站长推荐文章：(李嘉诚做人经商之道)(李嘉诚给年轻人的励志忠告)

1、我们知道什么时候改变自己吗？

2、青青园中葵，朝露待日晞。

3、表达了文人的骨气，宁愿死，也不与自己所厌恶的事物同流合污。

4、手帕蘑菇及线香，本资民用反为殃。 清风两袖朝天去，免得闾阎语短长。

5、去留无意，闲看庭前花开花落;宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。一一《菜根谭》

6、不入虎穴，不得虎子。——《后汉书·班超传》

7、“然后我约他来杭州见一面，聊完他马上决定他要来。反而我顾虑说，你太太还有两个小孩都在美国，一个孩子刚一岁，另一个刚上幼儿园，你怎么办？他说没关系我先过来，落定了之后再把家都搬过来。”

8、各位同学，相信你们都有各种激情，

9、未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。

10、说到管理，人们很喜欢谈论《红楼梦》中的王熙凤，欣赏她协理宁国府时的魄力。但从她短促的一生来看，她的管理是失败的，为什么?

11、安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。——《茅屋为》

12、有15万左右代步车;

13、第尽管大家会选择加工资，但在总数相同的情况下，给奖金却会使人更开心。

14、中国电商巨头阿里巴巴在美国纽交所上市，马云背后9位合伙人成为了亿万富豪，其中最励志的奇迹就是前台接待童文红。

15、故国神游，多情应笑我，早生华发。

16、大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡。顶天踩地的赶脚，据说是高祖唯一的诗，霸气侧漏而令人不得不服。

17、3休对故人思故国，且将新火试新茶。诗酒趁年华。——苏轼《望江南·超然台作》

18、玉经雕琢方成器，句要丰腴字妥安。