一、老板不发工资说说

1、劳动法第91条规定，用人单位如有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等侵害劳动者合法权益情的，由人社部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2、基本的处理渠道是：到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。(前提是：该企业败诉，15内未进行上述)特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。

3、都上班了，是成年人了，别玩小孩子的一套有问题直接沟通，年底了，老板没钱可以发的很多，你需要了解到底什么情况直接问财务什么时候发，或者找你领导先了解下

4、本来双十一穷到要吃土了，想着能不能有点什么小运气回点血。

5、工作之外的内容点赞？有关工作的内容点赞？哪方面的点赞比较合适？一堆头疼事儿！

6、这是老板一面墙的理。应该是:计时工资做多长时间开多少工资，夜班加补贴;计件工资做多少生活开多少工资，夜班加补贴。劳动者为了维护自己的权益，必须把合同订得很细，工友之间应相互沟通集思广益，可委托律师代拟合同

7、我是凡影，希望我的回答对您有帮助，如果帮到您，我很高兴，喜欢我给我点赞加关注哦。

8、因此，坦然面对就好，什么都考虑，那得累死了！找到一条更合适、更稳妥的就好。其他人的看法只能承受喽！

9、孙老板：最近这二年的疫情严重地影响了我的生意，我的店一直亏损，昨天听员工私下说，如果我不发工资就是犯罪，会去坐牢！我做了三十多年的老板，怎么没听说过这事，这是真的吗？

10、就是简单粗暴的想发个视频

11、这个时候发不了快递我穷的快吃不起饭了。

12、老板明显不知道是怎么一回事，但是老板不愧是老板，有经验有阅历。

13、第二天工资就发下来了，工资到账以后，工人们都很开心，然后还选了一个人做为代表去跟老板表示感谢。

14、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的

15、以上的办法是基于老板经营困难，且和你们提前沟通了欠薪的事情，且你也同意理解公司困难的情况。

16、2020年12月8日受援人送来感谢锦旗。

17、生活不易，且过且珍惜吧

18、员工的工作如果换不来利润，也是无工资可言的。

19、朱律师：在我国，如果用人单位拖欠了劳动报酬，劳动者一般情况是提起劳动争议仲裁与诉讼来解决纠纷。如果用人单位及其负责人不支付劳动报酬的情节严重，涉嫌构成犯罪的，劳动者可以选择报警处理，由公安机关介入追究行为人的刑事责任并追讨劳动报酬。

20、困境带来压力，压力使人盲目。

二、老板不发工资说说怎么发

1、如果你是公司老员工，怎么和老板提涨工资？

2、不能拿到足额工资回家过年

3、很多志愿者不仅仅是自己到了战疫前线，甚至将自己的私家车拿来运送物资，给几百户隔离户送菜。自己家的暖水壶拿到登记处给其他人提供热水。等等无私的事情数不胜数。志愿者都是自愿奔赴前线的。没有哪个志愿者是被人强迫去给别人做检查登记的。所有志愿者都是自愿参加，不论他自身是怎么考虑的，都是以自己意志来决定。

4、干活，收钱，如果这一个基本原则和合同精神都公司单方面破坏了，你就不要来跟我谈什么企业文化精神，人生不要看着眼前的小小利益。

5、广大市民群众的切身权益得到了有效维护

6、你好，春节是法定假日，如果工作，单位应当支付300%的工资。如果单位不支付加班工资，你可以到单位所在地劳动监察大队举报，他们会找单位处理的。认真回答，望好评！

7、第做之中不知道自己在做什么。

8、建议你不妨从以下五个方面入手：

9、如果公司真的是我家，见过哪个家庭说，儿子，家里现在经济不太好，要不我们先脱离父子关系，你再找另一个人家养着先？至于你找谁家，你自己决定，自己去找就行了，爸就不送你了。

10、这就是我看待老板总说你能力不行，辞职又不让你走的看法、理解和认识。只代表我个人的见解和意见。最主要还是当事人要有自己的处事主张才好。

11、扛得住：没有预案，但是企业体质好，扛得住。跟疫情一样，中招了就是看体质，没有特效药。

12、如果你在的公司对于加薪有明确的规定，那么很好办，自己对照薪酬标准看是否达到要求，如果达到的话可以主动申请，如果达不到那就不要去说了，对照标准提升自己吧。

13、让人力资源部负责写一个书面的报告，把这件事的起因经过结果都调查一下，然后让劳务工在后面签字，把这个签过字的文件扫描一份发给客户公司作为情况说明的补充材料。

14、那位辞职的人，弄不好也会这么想！

15、2019年春节前，在顺德区法律援助处的帮忙下，10名装修农民工讨薪成功。

16、对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；

17、于是，工人们彻底愤怒了，就在这种情况下，劳务工们团结了起来。

18、作为一个老员工这个事情还是挺难开口的，但是不说呢，其实老板和领导其实不会去主动关注单一个体的诉求，而且即使知道工资低有时候也装作不知道，所以，职场上有些事情还得主动争取。但是这个争取还是得有一定技巧，看准时机或者制造机会来进行。

19、我们也挺奇怪的，立刻联系了劳务公司的负责人，问他到底是怎么回事。

20、依法签订的劳动合同中有明确规定的

三、老板不发工资说说搞笑

1、第不知道自己不知道。

2、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；

3、第二百七十六条之一(拒不支付劳动报酬罪)以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

4、劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年。

5、但，也不是说只要用人单位欠付了工资就一定构成拒不支付劳动报酬犯罪，具体还需要看相关的情形。构成该罪，行为人在主观上必须是明知自己的行为会产生劳动者不能及时实际得到劳动报酬的社会危害后果，却希望或放任这种后果发生。在客观方面表现大多为：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；且，拖欠的数额较大并经政府有关部门责令支付后仍不支付的。

6、姹紫嫣红春风拂面Springcomes

7、又要马儿跑，又要马儿不吃草。

8、一般员工辞职最主要有两个原因：一是有能力不被看重。二是老板揣着明白装糊涂，不给加薪，反而给会说不干的人加薪。

9、去年我们公司因为接了几个大订单，原有的产能跟不上，所以招了一批劳务派遣员工来加班加点的完成订单。

10、一开始合作的还不错，招人很快，各项管理和服务也跟得上，但是大概是第四个月吧，就开始出问题了。

11、象我老公，他以前在外面打工，我讲不要再出去远处了，结左婚，有小孩，一个女人在家又要工作又要照顾小孩又管家务真好累，还有小孩小抵抗力低易感冒发烧，好多不便，有两个人互相照应下好。

12、你老公那么懒应该不是一朝一夕的时间，他能长时间不上班饭来张口衣来伸手的坏习惯也是你一手宠出来的。

13、❌不包括以下减发工资的情况：

14、当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

15、这点工资还不如低保及时。

16、后来他得知劳务工工资已经晚了半个月还没发的时候，他也很生气，他说没有人跟他说过这件事，然后他把人力资源部领导叫来问什么情况，领导把情况都如实跟他说了。

17、风里带来些新翻的泥土的气息，混着青草味儿，还有各种花的香，都在微微润湿的空气里酝酿。

18、我是一名儿童摄影师你这样类似的问题我也听我的摄影朋友说过这是老板不讲究先找同事一起跟老板说说要是不起作用那就不能再干了否则越陷越深出来再找一家在工作之前就应该把后期开工资的事情都讲清楚否则后期开工资时会很尴尬

19、如何防止这个问题复发？我们应该制定什么样的对策？

20、催老板发工资的幽默句子:

四、老板不发工资发什么朋友圈

1、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

2、花钱一时爽，土可以安排上了 ，穷到失眠 …

3、然后会议室的员工就都回车间了，和车间的劳务工一起，几十个人一起去找老板。

4、由公司按劳动法规定赔偿你合理的待遇；

5、在这领工资，一辈子别想取媳妇了。

6、每天都在努力的上班，可是到头来却是一无所获，老板从来不给发工资，让我感觉我们就成了免费的劳动力了，上班的时候没有钱，这种视频真的是太过于身不由己！

7、那边的负责人说账户有些问题，他们正在解决，这几天就发工资，让我们多理解一下。

8、前年第一年的确经不起三个人跟她要，不得已发了全勤奖，可是去年的全勤奖到现在开年都过了近一个季度了，全然没有提及过要发给我们(在此之前，也完全没有提过一句要取消全勤奖的说法)，三人轮流跟老板娘开口讨要么每次都是装傻充愣，混淆是非，一年下来难得来一趟店里也是避之不及，避重就轻的忽略掉！！

9、题主可以什么也不用回，当然也可以表达自身的看法。善意的谎言也可以，只是一定不要和老板闹矛盾，那样可能会影响自己的工作状态。

10、等到第三天还没发工资的时候，他们就开始问了，一开始问他们的同事，后来问他们的领导，然后车间主任就来找我们人力资源部反应，问问是什么情况。

11、因上有老下有小，一家开支只靠你一人，老公又不长进，所以你觉得压力很大，身心疲备。

12、领导一边安慰大家，让大家不要担心，说这件事公司会处理，另一边领导也在找车间主任，让他先来把人领回去，再这样下去大家要闹起来了，到时候影响不好。

13、所以得放出来骂一下这种无良的PUA不发工资老板！

14、老板是工商企业财产的实际上所有者与控制人。这里讨论具有劳动关系的工商企业拖欠员工工资如何处理，不分析雇佣关系中的雇主拖欠劳动报酬。#法律人请就位#

15、让法务部门起诉劳务公司，跟他们终止合作，重新寻找新的劳务公司，并且这次要好好比较几家，选出最好的。

16、其实这些回答都是表面现象。

17、你真的是一个勤俭节约的人，你真的是一个非常抠的人，一分钱都不给，你的身边就不会有任何的朋友！

18、志愿者放弃了舒适的居家生活，为了多数人的安全，长期战斗在前线。这种舍小家为大家的精神值得学习。总结志愿者有工资的说法纯属无稽之谈，志愿者是一群可爱的人；为了广大人民群众的利益，勇于站出来的人。志愿者是社会正能量的体现，是我们学习的榜样。

19、看运气：没预案，企业体质也不好，那就是看运气。所谓“置之死地而后生”，就是看运气，如果置之死地都能生，那就没有死地了。

20、进入社会以来，遇到的一个最奇葩的人和事，这要是排第估计都没人敢认第一了！事情就发生在雷甸街上一家店里，当事人有三个，我只是其中之一。

五、老板不发工资写说说

1、让他或者她带上你家的娃娃们

2、第做之后不知道自己做了什么。

3、还有一个，去年一年的全勤奖也是死活讨不出来，这个也是我们大家共同的问题，应聘的时候老板娘自己脱口而出，全勤奖一个月一百块，每个人都有，年底一起发给大家！

4、这已经是今年交出去的第五个红包了，穷到要吃土了。惨兮兮的我，还被以为不是狗，太惨了。

5、社会在进步，人们的思想觉悟越来越高。很多人都想为社会做贡献。能做志愿者的不在乎工资，在乎工资的不会做志愿者。舍小家为大家当绝大多数人在家里待着，躲避疫情的时候，志愿者们却在正面面对人流，冒着可能被感染的风险。

6、象你所讲老公成天不上班，没有钱就叫你拿，除非你家有底，或你本身条件优异，有高薪收入，若不然，你老公你也相差不多，那有那么多闲钱养闲人？

7、2021年3月26日在南海区桂城地铁口开展了“法援惠民生扶贫奔小康”主题访基层惠民生活动。

8、企业只是个平台，本身产生不了利润。

9、54岁也不算老，男人中壮年，就算沒有文凭，也没有一技之长，但有一股冲劲，就不会让家庭陷入无止境的争吵。

10、为什么购买正版字体要20万？

11、最后，和谐沟通，共抗疫情，一同发展。

12、老板痛心疾首的说：劳务工的工资我早就签过字了，我一直以为都按时发了，没想到这次晚了这么久，你也是，怎么沟通的，出了这么大的事也不及时告诉我，还想瞒到什么时候？

13、当事人在自愿的基础上进行协商

14、那些劳务工就跟老板说有问题要反应，说他们的工资都晚了半个月了还没发，现在大家都不安心，请老板帮他们解决问题，不然今天开始就不干活了。