一、工作干的不开心想辞职的说说
1、然后耐心寻找时机，静静等待机会，厚积薄发，华丽转身。
2、“迷茫”，俨然已经成为当下年轻人的代名词。
3、可毕老师想说，这些都不该是我们辞职的原因。
4、但后来发现身边任何一个工作不快乐的朋友，下班后生活其实都很充实：蹦迪、健身、周末去个周边旅行等等。
5、 老板，我就要去拯救地球了，我们就此作别吧。
6、要看不开心的原因，能否解决掉这份不开心，以及解决/不解决会带来什么影响。
7、现代“丧班族”工作日三问：还有多久下班？为什么这么困？什么时候到周末？
8、而这份心态意味着你会如何看待工作赋予自己的意义。
9、为什么我不知道怎样把事作对？
10、我们可以从以下来考虑下，这份工作是否真的不适合你，让你很痛苦：你做的这份工作没价值吗？这份工作还值不值得你继续做下去？对于这两个问题，我希望你可以认真考虑，刚进入职场的我们有很多不足，需要去学习，会遇到很多困难，这时候大部分人会质疑自己，是否真的适合这份工作？
11、我留意过一些在名校毕业、在名企工作，因为不开心而辞职的人。这些人中有的是我的同事，有的是我的朋友。在很多人看来，这种人群的职场筹码比普通人多一点。
12、职场新人的迷茫，无非遇到以下3种困局。
13、 我就走了，别问爸爸去哪儿。
14、by知乎用户@小红拖拉机
15、遵循个人喜好，不喜欢压力，经常跳槽，不知道自己该干什么。
16、做的不开心就不做了，这钱我也不想赚了！
17、整天的生活都被一种无力感给包围。
18、和家里好好的商量一下，说出自己的苦衷，并且体谅父母的不易，还要看看自己是不是真的不能坚持。或者是工作是否真的没有前途。
19、那位创业的朋友接下来给他建议：“你不如先认认真真地工作，借着公司这个平台，把一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样你才不亏啊~”
20、这个问题，其实涉及到了个人的定位规划。建议先不要急着辞职，核心是先想清楚下面的几个要点。
二、工作干的不爽想要辞职
1、楼主看到你的描述感觉确实比较为难但是你要知道一个人的精力是有限的同时要求自己完成那么多事情自然压力不会小给你的建议是：继续做现在的工作，达到买电脑的条件之后再换工作重新找工作是迟早的事，毕竟你现在做的不开心那换掉也是应该的但现在你提出辞职之前，你要先规划好下一份工作要找什么样的。可以边投简历边上班这样你倒是可以缩短换工作中间的空隙，也不至于影响电脑购买计划。学习美甲的目的是什么？以后要什么计划和想法，把这些和妈妈好好说说，尽量用你的理据和行动去说服她，到时候她不会坚决不同意的~毕竟妈妈看到孩子有自己的想法还是会高兴的。
2、请教过来人，进入不同领域圈子
3、我问妮妮：“尝试列出你工作不快乐的前三个理由？”
4、带着不开心的问题辞职，到下家公司依然会遇到同样的问题。
5、年后上班又是一波跳槽季，有个朋友跟我聊天，说自己在现在的公司已经工作2年了，却感觉很不快乐，在纠结是否要辞职，他说了不快乐的3点原因：
6、2周辞职，与hr的入职沟通有关。
7、?以上内容，与君共勉。
8、这就是问题的根源了，如果连我们自己都没弄清楚自己想做什么，那么不管换多少工作，最后都做不长久。
9、新年伊始，相信不少人也正在为工作不快乐、是否要换工作而纠心，选择是自己的，但在你还没下定决心做出选择前，我希望你能先看看文章提到的3点，再做出自己觉得正确的那个选择。
10、职场里从来没有“不委屈”，唯一的区别在于：
11、如果实在不喜欢现在的工作，可以尝试着先去探索一些新的方向，提早做好准备，利用业余时间，努力去提升个人的新技能。
12、等新鲜的劲头一过，你又会重新进入职场倦怠期。
13、然后，你有没有想好一些退路，做好准备，有一定的经济基础，如果是，那就走吧。前提是你已经有过很多次这样的深入思考了。
14、想想，病人生病了特别容易发脾气，医生虽然很气，可是还是要保持微笑。
15、又一年过去，我们几个人聚在一起，问起他还想不想拍桌子不干了，他说：
16、自己容易把天聊死了，无法接话、冷场，尴尬无比；
17、权衡利弊，综合考量。想清楚为什么要离职，离职是不是有助于你解决问题。
18、如果你也是这样，恭喜你病友，找到组织啦！
19、只写心之所想，心之所向
20、 我是阿森纳球迷，坚决不与曼狗为伍。
三、工作不开心想辞职怎么跟老板说
1、信任不是无条件的支持。信任的本质是深入的了解。
2、我的朋友妮妮，是一名海外留学顾问。
3、►工作一年多感到很迷茫，想辞职又害怕找工作，我该怎么办？
4、不过我这样说，并不代表单身就可以任性，你面临的问题是一样的。至少在思维模式上不能逃避问题，而是要直面问题。
5、同事说，那得辞职多少次，累不累啊。我主要看不开心的程度。
6、刚开始为人生打拼的年轻人，其实都不懂得职业规划。可以把规划书写得很长很完美，可现实与理想之间，总是有巨大的差距。
7、职业管理人帮我们整理了要辞职的10个原因：
8、和领导或同事关系闹僵，不喜欢老板，没水平、不公平，无法融入团队，被排挤被孤立；
9、所以，还是要来点实在的解决方法：
10、那么工作不开心，到底要不要辞职呢？需要考虑以下几点。
11、这是一个每个人都需要经历的过程，过程虽然很艰难，但结局是令人感到幸福的，你若是突破了这一层，不要把工作当成负担，而是当成你喜欢的事情来做，也不要把工作中的问题当做是一种负担，而是一种历练，那么，我相信你会重新认识到你这份工作的价值，没准还会喜欢上它。辞职很容易，但是要想清楚为什么辞职，自己是否真的不想要继续工作下去，若是一切都考虑清楚并且还可以有别的好工作等你去做的时候，那么辞职对你来说或许也是一种解脱，若你什么都没想好，单纯因为不开心就要放弃自己的工作，那么我建议你千万慎重，不要做让自己后悔的事。
12、从那之后，我朋友一改往日工作的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常加班加点地留在办公室里研究商业文书的写法。
13、►生活圈子小，应该出去闯一闯吗？
14、那么，辞职时我们要考虑什么才显得不意气用事呢？
15、►马云接班人张勇：在杭州住了11年五星级酒店，睡觉都得睁着眼睛
16、朋友说，这不是重点，重点是我是不是又要辞职了？
17、做得爽不爽，不能决定你走得有多远。
