一、保险公司开门红口号

1、“一到月底时保费激增、一到节假前保费激增、一到竞赛截止前保费激增，难道到月底时客户的保险需求就强了、难道到节假日时客户就更爱买保险了、难道有竞赛时客户的风险意识就变强了？没有的，开门红本质上是营销推动的。”某寿险公司中层认为。

2、伴随着开门红战鼓的敲响

3、优化厅堂服务流程，通过实行动态排班，设立保险客户办理专窗和保险网销专柜,在柜面保险系统拥堵时优先辅助客户通过电子渠道购买保险，确保厅堂服务能力和服务渠道的畅通；强化厅堂危机处理预案,对没有买到预约保险产品客户及时转化引导购买在线产品，在贵宾区设置优先窗口，用于安抚没有抢购到相关产品或为购买产品多次奔走导致情绪不佳的客户，以优先通知、优先购买等方式，取得客户的谅解,防止客户流失.

4、不过，丘斌斌提醒，激战“开门红”的同时，行业应该反思，销售队伍未来将转向何方？“我们的销售队伍和体制多年来并没有本质的改善和提高，管理的手段和方法也没有本质的改善。”

5、不忘初心，宿州的将士们已经整装待发，勇猛出击，渴望开拓新的辉煌，2019我们来了。

6、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”

7、2018年，巢湖分公司紧跟省公司经营节奏，取得了不错的成绩，2019年公司将进入快速发展期，全体泛华将士将以满腔热情迎接新一年的挑战，再创新的辉煌。此次开门红启动会，得到了省公司领导的高度重视，省公司副总经理陶广庆总、省公司寿险事业部负责人李婷婷总、安徽保网条线负责人李刚总亲临会场助阵。启动大会在巢湖本部的小伙伴们带来的舞蹈——《我的骄傲》之后正式拉开帷幕。

8、进行2019年保险开门红战前宣誓

9、分公司张涛总经理作重要讲话，发出总动员令，鼓励全体将士向着梦想的2020“开门红”全面出击，要提高认识，夯实技能，躬耕基层，服务渠道！

10、一人身单力簿，众人拾柴火旺

11、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前

12、年底营销员拉人头、冲业绩，对新人进行培训、训练重点产品的销售技巧也少不了培训讲师们的助力，记者注意到，中意人寿近日专门在孔子故乡曲阜举办培训讲师年会，为其后面冲刺开门红厉兵秣马。

13、2017年一季度停售，最后的疯狂，又让营销精英赚得盆满钵满！

14、让我们听听沭阳邮政精英们的心声。。。。

15、通过对人员的分类管理，2021年开门红，马村支公司开单人力65人，实动人力62人，最终以承保综标126万的业绩向公司交上了一份亮眼的成绩单，成功捍卫了团队与个人的荣誉。

16、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌

17、所有一切，将在2017年开门红启动大会上一一呈现!

18、真是：一年达成一件单，收入赛过公务员！一月达成一件单，收入准保过百万！

19、组织业绩好，增员不可少

20、泛华保险服务集团安徽平台地市机构2019年开门红

二、保险公司开门红口号简短霸气

1、增员增组织，增股增希望。

2、有业内人士调侃，保险公司“开门红”这么热闹，接下来受益最大的不是保险公司，不是客户，而是各个酒店。到年底哪家酒店都看到多家保险公司刺刀见红，大型酒店举行保险开门红活动赚得盆满钵满。

3、放弃休息时间，支局所有员工对街道商户挨家挨户开展宣传走访工作，并详细的记录走访数据，分户管理，分层管理。理财经理及时积极乡镇各大型超市，移动营业厅等，有安排活动的，提前做好沟通工作，通过参与他们的活动来宣传邮政金融业务，不失时机，利用所有便利条件做好业务宣传。

4、每天晨、夕会，段倩倩都会大声喊出这句口号，同时也把这句口号牢记在心并付诸行动。2018年6月，渑池中行渠道领导邀请各个合作保险公司安排工作人员进驻银行，共同促进业务发展。面对这样一个当地有名的产能相对低下的网点，许多保险公司望而却步，段倩倩却主动请缨前往。她每天提前一个半小时早起坐车前往距家十几公里以外的网点，中午没有地方休息，便坚持在网点提供服务。尽管每天都是满身疲惫，但她依旧尽心尽力，业务、服务品质丝毫没有因此而打折。

5、增员增力量，增员增活力

6、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春

7、齐增员，组织拓展永向前

8、2021年开门红备战期间，她与多渠道对接部署开门红业务推动计划，得到渠道领导的一致认可，在开门红业务推动的最佳时期，引导队伍践行“双邮渠道与专业行同时启动、趸交与期交搭配销售”的战略方针，周口中支银保条线在开门红期间以199%的达成率完成开门红360任务，以104%的达成率完成了PWM任务，成为360及PWM任务双达成中支，各项数据全省名列前茅。

9、2021年开门红，银保市场竞争几近白热化，杨曼总当机立断，凭借自己深耕银保市场多年积累沉淀下的丰富经验，提出“上下联动，精耕网点”的经营策略。为此，她坚持以“真诚合作互惠共赢”作为指导思想，与银行方面进行多次洽谈。最终，银行方面被杨曼总真诚专业的个人特质、被公司专业优质的产品特点打动，商丘中支成功拿到了产品推动的“通行证”。

10、业绩哪得高如许?唯有新人如潮来。

11、近年来，随着保险市场及行业的转型，银保市场竞争趋于白热化，付鹏霏总指出：“保持稳定的渠道合作与打造一支极具凝聚力的团队相结合，才是保证业务平台的有力的支撑。”秉持“抓住邮政不放松，农行绩优网点重点突破”的渠道经营方针，经过付鹏霏总多年的潜心经营，在南阳银保市场树立起公司的良好口碑，使南阳中支在当地银保市场占据重要一席。

12、今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪

13、全力抓好保险蓄客、余额发展。

14、开门红方案早知道：2017年一月份达成同方全球人寿康健一生保费2万元，加奖ipad，mini32G平板电脑一台。

15、当邮政金融跨赛战役全面打响，十字支局严格按照县分公司指示，明确方向，找准定位，在支局动员会议上，要求大家要起到示范网点的榜样作用，带头抢抓保险业务，因为保险业务的发展跟我们员工的收入切切相关，并且保险对于客户来说，收益也远高于客户定期存款的利息，通过发展保险业务既可以有效的维护客户，也可以切身提高员工的收入，所以我们也将鼓足干劲，抢抓保险。接下来就保险蓄客工作以及在即将到来的开门红保险抢购中采取的一些具体措施与大家分享：

16、一等二靠三落空，一想二干三成功，开门红、一片红、业绩红、XX必红！到万一保险网上看看，有很多

17、一方面，壮行酒、战歌嘹亮、霸气口号冲天。另一方面，各种收益回报比拼、“冰城夏都东方莫斯科哈尔滨”“山水甲天下桂林”“鼓浪踏歌厦门”等奖励旅游措施纷纷推出⋯⋯

18、开门红迎战津门猛虎铁滇军再续不败传奇！专治不服！！

19、上任伊始，沈国营经理一一上门走访夏邑支公司每一位主管，与他们进行绩效恳谈；他准时参加每一场主管分区会议，与参会人员面对面沟通交流，为人员答疑解惑、指点迷津。他用真诚与专业深深折服了夏邑支公司上下。

20、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展

三、保险公司开门红口号大全2021

1、咬定青山不放松,誓夺新年开门红!晕，你们的开门红启动也搞得太迟了点吧。开门红没什么好的口号的，这么多年了，都是些陈年老醋了。营销服务部太绕口了，还不如直接叫营销部呢

2、壮行酒、战歌嘹亮、霸气口号冲天，为各营业单位发责任状进行开门红PK大赛，颁出征令，这一切仅仅是开始。在接下来的年底，各个险企各种客户答谢会、产品说明会、VIP客户专场活动会在各个地方的酒店一场接着一场地举行。

3、段倩倩迎难而上、不断进取的敬业精神感染着身边的每一位伙伴，她是三门峡银保团队当之无愧的典范精英，更是每一位保险人的榜样！

4、没有比脚更长的路，没有比人更高的山

5、学习国家理财规划师！就来东方华尔！

6、稳定市场，重在回访精心打理，休养生息

7、市场再难也有机会，它需要我们用心发现。我们韩山支局全体员工相信有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚;苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。相信未来可期！

8、人人都增员，渠道窄变宽

9、自从段倩倩进驻之后，该网点业务也逐渐有了好转，同业见状也开始陆续安排工作人员进驻。2019年开门红期间，主要竞争同业公司安排当地最优秀的营销人员进驻网点，经过一个月激烈的比拼，段倩倩交出当月高价值期缴19件、保费达成5万元的业绩，而同业优秀员工则带着当月期缴挂零的业绩草草退出了网点，她用实力为公司交出了一份亮眼的成绩单。

10、首先是士气展示环节，各个团队都喊出了信心，喊出了底气，喊出了对2019开门红的期许——上下齐心打爆开门红。回顾2018年，创造了辉煌的战绩今天，涌现出了太多的优秀个人和优秀团队，在荣耀表彰环节，针对优秀创业团队长、新晋创业团队长、新晋总监分别进行了荣耀表彰，让大家共同来分享他们成功的喜悦。在之后的环节，张峰总给大家带来了一场饕餮盛宴，无私的分享了自己的创业历程，赢得台下阵阵掌声。

11、马踏映骄阳，冀风我飞扬，完胜黑龙江，对抗我最强!强强强!!!

12、东风吹，战鼓擂大连XX怕过谁！开门红，勇折“桂”手起刀落爱谁谁！“大”胜广西

13、一等二靠三落空，一想二干三成功，开门红、一片红、业绩红、福建必红!

14、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲

15、分公司朱桐副总经理就2019年业务发展及2020年“开门红”发展思路做专题报告，全面统筹全年发展规划，明确发展目标，市场经营部宣读一季度“开门红”活动方案，邮银业务部对“开门红”支撑服务工作进行表态，2020年开门红的冲锋号角已经吹响，全体员工整装待发！

16、新年送金虎，业绩全面红！

17、业绩倍增300万！的响亮口号结束了本次会议！在尚总的正确引导下，马鞍山泛华定能再创佳绩，续写传奇，开门红业绩长红！

18、“开门红”比喻刚开头就取得了好成绩。出处：李季《周总理啊大庆儿女想念你》:“新年新春打它个开门红，决心为毛主席争光立头功。”

19、胜者之所以胜~士气定乾坤

20、2017年保险代理人之家宣传语：到保险代理人之家销售好险种、拿高佣金吧！

四、保险公司开门红口号2023

1、充分利用县公司下发的各类到期数据，安排支局员工利用碎片化时间进行电访维护，对于意向转保的客户提前邀约前来办理预约退保，为开门红保险转保工作备足充分资金；

2、会议的最后，由朱明霞总做了筹备期间的经营回顾和开门红方案宣导，优秀的个人和团队获得了我们全体伙伴的掌声，开门红方案更是让大家摩拳擦掌，热血沸腾。省公司推出给力的产品销售战略，再加上诱人的方案，给了伙伴和客户更多的选择，长枪、短炮一起上，坚决打赢开门红！最后，徐英总做了总动员令，鼓励大家开门红把握机会，挣钱挣到手抽筋。借助开门红方案开启新一年好运，打爆1号，开门大红。2019年滁州分公司必将一路红到底！

3、在2021年开门红期间，

4、本部的团队长王元总也为大家精心准备了光大永明养老社区的讲解，通过对国内养老形式的状况和普通养老方式的对比，揭示未来养老市场的需求。光大永明为我们提供了完美医养结合的养老方式，养老刻不容缓，您准备好了么？

5、优秀的信泰人寿千万传承终身寿险，保证收益，避税避债，客户很喜欢，销售无难度

6、晕倒!楼上的兄弟都没看清吧!这是半全8001的32元中奖票呀!奖金5万!LZ是高手呀!佩服~~这期继续加油,希望我们同中!呵呵~~

7、王云星，2010年11月加入富德生命人寿河南分公司，分管经代条线，现任业务总监。

8、争分夺秒勤拜访,广积客户备战忙

9、通过十字支局全体员工的共同努力，2018年十字支局保险业务的发展取得了一定的成绩，但昔日的成绩已成为过去，我们只会用它去鞭策自己、激励自己，我们的目标还很远，我会带领十字支局全体员工，以沭阳邮政人特有的坚韧顽强的优秀品质，适应金融市场新常态，十字作为国家级转型网点,有能力、有信心、也有决心,奋力开拓保险业务更广阔的市场，同心逐梦，顽强拼搏，全身心投入到新一轮开门红战役中去！

10、第四：集中团队的行动。所有团队都有自己的目标。有目标就有行动，喊口号有意无意的集中了团队的行动。

11、当天，公司还组织全体员工走上街头，用整齐的队伍，响亮的口号，显示着公司的形象。

12、1元赔百万？微保被罚背后的互联网保险“坑”

13、同样在积极准备拼抢“开门红”的还有一众中小险企。

14、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。

15、听，战斗的号角声已经响起了！滁州泛华的将士们早已时刻准备着了，Gofighting！

16、尽早安排争主动。为抓住“元旦”期间保险这个重要节点，七雄支局围绕“早”字做文章，将工作重心前移，通过细分市场，开展分层营销，做好前期准备工作。在九月份的时候开始在前台宣传，每个柜员都会对前来办业务的客户一句话宣传，对元旦保险先进行一个铺垫。对于存定期的客户，更是重点宣传，对于有意向的客户就记下来，在保险产品下来的时候就进行电访工作。

17、打响开门红，虎年我为王！

18、外拓宣传，拓宽宣传面。我们找到各村的关键人，利用他们对邮政的信任度和村民对他们的信任度，让他们给章集支局做转介绍宣传，每介绍一名客户以金额转化积分并让客户按旬到支局领积分礼品，提升关键人转介意向；另外我们还为各村准备了一份有录音的U盘，每天晚上分两队下村到村部播放录音，循环播放半小时，广而告知我们的活动。

19、开业盛典上，巢湖分公司总经理姚小梅总致欢迎词，提出在开门红临近之际，用最好的状态实现人力增长，用最大的队伍容量迎接百万开门。回顾2018年，我们一路成长，一路收获，展望2019年，我们充满希望！

20、随后宿州平台营销分管总吴常春总作2019开门红启动报告，启动伙伴意愿部署开门红工作，同时机构对抗赛也拉开帷幕，士气空前高涨，你来我往表决心逝把对手压在身下，开门红氛围达到了最高潮。每一位伙伴都有信心抓住开门红的时机与机遇达到收入倍增的目标。

五、保险公司开门红口号霸气押韵2022

1、河南分公司业务总监王云星

2、观念一变天地宽，坚定信心开新篇

3、自带Ipadmini平板电脑，从2017年二季度起同方全球人寿实行全电子化投保，而且是最牛逼的电子化投保系统。

4、刚入司时，段倩倩由于年龄偏小，对银保这份工作没有任何经验。面对自身不足，她每天晚上恶补银保及银行大堂的各种基础知识，学习话术，模拟各种与客户讲解产品的情景。第二天，一到网点，便大量接触客户进行反复练习。短短两个月，她便记满了4本工作经验笔记，综合素质也有了质的飞跃。

5、回望过去，我们徘徊过。立足现在，我们坚定了。畅想未来，我们义无反顾奋斗吧。无论过去多么辉煌，新的挑战永远在明天！无论将来能取得多大的成绩，让我们一起感谢今天努力的自己！让我们锁定共同的目标，抓住机会，打响开门红，赢战2019吧。

6、(公司名称)十年强强强，(部门名称)出单我最狂

7、老树展新枝，永葆长青;

8、南阳中支西峡支公司经理赵一鸣

9、停止增员，等于停止生机

10、 因为有缘我们相聚,成功靠大家努力。

11、专职专业技能添一日三访不畏难中产五千你我他人人十万我争先开门大战狂飙起不达目标誓不还干干干！

12、憋足一口气，拧成一股绳，共圆一个梦

13、借势渠道专业经营超越梦想北京必胜！

14、你增我增大家增，团队发展舞春风

15、沈国营，2015年12月加入富德生命人寿商丘中支，先后担任人事行政部经理、营销部督导、虞城支公司负责人，现任富德生命人寿夏邑支公司经理。

16、以中国平安为例，其基本法的修改有三个方面：一是机构重新分类。平安人寿把机构分成改革产能型、平衡型、人力型三大类，以不同的考核实现差异化的管理，实现有质量的增员；二是外勤代理人分成，根据不同的代理人给予不同的政策，其中主要分为三类：新人、绩优和主管，新人增加新人津贴和津贴的时间长度，绩优的业务员则增了激励，以刺激以优增优，优秀人增优秀人，主管则按照三好营业部不同的类别来进行激励。三是加大长期的投入。

17、说到不如做到，要做就做最好

18、鸿运当头照羊年好运到首战X百万完胜开门红红!红!红!

19、平顶山中支鲁山支公司经理易威

20、树大枝繁叶茂，人多气足财旺

六、保险公司开门红口号

1、保险代理人之家2017年将率先在绩优营销精英中试点“独立代理人”制度，佣金大幅提升，助力“独立代理人”成为经营者，成为老板！

2、在渠道拓展方面，王云星总坚持“重点渠道重点合作，重点地区专项支持”的经营思路，持续深耕渠道，并提出"3+3+3+N"的渠道经营模式，督导合作进一步巩固。在部门管理方面，提出“后线就是前线，前线精通后线，全员服务渠道”的理念，打造出一支技能过硬、凝聚力强的团队。

3、一等二靠三落空,一想二干三成功。

4、奇迹靠人创造，机遇靠人争取

5、此前，有保险公司规定，入职不足一年的业务员不能销售“开门红”产品。而在今年决战“开门红”的大势下，还未见公司有此规定。

6、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。因为有缘我们相聚,成功靠大家努力。共创美好未来,成就幸福事业。

7、挑战就是机会，突破就是成长

8、“非标转标”加速背后：对赌兜底、假股真债涌现

9、你增员我增员，人人增员天地宽

10、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。

11、保险代理人之家2017年很值得期待！

12、业绩靠士气，人才靠培育?增员不顺利，问题在自己。

13、海河儿女一声吼，云南兄弟抖三抖！津门金羊齐奋进，誓夺羊年开门红！

14、一家被叫停业务的信托公司名字叫华信

15、增员增业绩，增员增效益

16、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机

17、2019开门红感动生命人物评选，

18、第三：集中团队的力量。整齐、铿锵有力的声音，传递给人一种很震撼的感觉。这是无形的力量，这种力量能够感染身边的每个人。让每个人都充满活力，让团队更有激情。

19、实实在在增人才，扎扎实实建组织

20、午餐过后许多小伙伴再次来到公司职场学习，共同学习了一直受伙伴和客户喜爱的《百年康多保》，和来自长城人寿的高现价、高收益、超灵活的王炸组合《长城爱永随》。看到公司推出的各种神兵利器，伙伴们对接下来的大战更有信心了。

1、从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生

2、他认为，阶段性的目标达成必定会鼓舞团队信心，进而带动全月目标的有效达成，所以在目标达成路径上，他善于分解任务目标，追踪团队人员逐一达成。在公司专业化转型的困难时期，易威总能及时调整好心态，找到攻克困难的办法，他坚信只要带领团队将公司的要求执行落地，业绩就一定会提升。

3、第一：集中团队所有人的思想。早上来到公司，或许很多人还没进入状态，脑袋还昏昏沉沉的，思维还没打开。但是通过问好，瞬间把人的思维唤醒。一个激灵，原本昏睡的大脑也立刻醒来。

4、人人心中有目标，失败成功我都要

5、太平洋人寿保险也推出鑫享事诚年金险，该产品只保障7年，最大的特点就是返本快，投保后满5年起就能领取生存年金，满期时可以一次性领取满期保险金。新产品的预售在10月上旬即启动。

6、王和亦表示，“寿险行业，是靠九百万营销员发挥了重要的作用，行业对这九百万的营销员应该要有一个说法。这不是一个简单的劳务合同和劳动合同可以涵盖的。保险如果定义自己是一个爱的事业，要先爱员工，先爱这些为这个行业做出贡献的人。中国保险业的营销员真心不容易，他们成就了这个行业，而这个行业对他们来说有很多东西欠缺，还是值得我们思考的。”

7、2018年是安徽泛华滁州分公司萌芽成长的一年，2018年9月16日，在省公司领导高度重视下，滁州分公司紧锣密鼓的筹备起来了，在这个过去筹备的三个多月中，滁州分公司在徐英总和朱明霞总带领下了，聚齐了一批爱奋斗、爱生活的伙伴。辛勤的汗水阻挡不了公司成长而获得的喜悦。成长的喜悦离不开省市公司领导正确的带领，离不开全体伙伴辛勤付出。相信在2019年滁州分公司必将迎接一个新的辉煌。

8、成功看得见，行动是关键

9、此外，10月10日，平安人寿主力年金型产品“平安金瑞人生(2021)年金保险”(以下简称“金瑞人生21”)上市。“金瑞人生21”由平安金瑞人生(2021)年金保险、平安聚财宝(20)终身寿险(万能型)、平安附加轻症倍护疾病保险三部分组成，交费期分别为3年、5年和10年。

10、基本法升级是利益分配的指挥部、基础设施建设，而“开门红”大战激发队伍热情，推出“开门红”竞赛奖励刺激也是各公司筹划开门红必不可少的落地措施，以期鼓励销售人员在这个期间冲出职场、走向市场、签回保单，多做业务多获得奖励。

11、韩山支局是今年8月份搬迁至新网点，虽说距离老网点并不远，但毕竟是新开发的小区目前周边并没有太多人气。所以和农商行相比我们也是有利有弊，对于现阶段我们来说我们缺的是人气，那我们就拼服务，用贴心的服务吸引人气、用服务塑造品牌。韩山支局首先从提升服务开始，打造独特的支局名片，全局上下对只要走进我们营业厅的客户百分百做到微笑接待，热心讲解，用心倾听客户需求，加快业务办理速度减少客户等待时间，全面提升客户的满意度，增进与客户的粘度，利用服务水平提升践行“营业有笑容，服务出效益”的服务理念。

12、2021年开门红以来，沈国营经理更是身先士卒，全力以赴。截至2月，夏邑支公司达成规模保费295万，当月排名全省第三；规模人力也由301人增长至418人。业绩的提升也同步带动了队伍人员收入和职级的提升，极大地鼓舞了内外勤队伍的信心和士气。