一、说说自己优点和缺点

1、为人比较大度。不会因为一些小事和别人吵架。

2、有点梦想化。人就应有梦想，但不能梦想化。可是，很多简单的道理，做到却很难，我感觉我在感情和工作上还是有些梦想化，很难把握好现实与梦想之间的平衡。

3、如何维持旧供应商关系系？

4、当然，在这一年里，也存在很多不足之处，工作上也出现过一些失误，对此我深感愧疚，被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧，如果它真的属于我，我将它视为一种鼓励、一种动力，以此掩盖来心中的自责。

5、为了更好了解你自己，我们尝试一个最简单的方法：

6、采购员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识？

7、假如你们公司需要一种海外采购的物料，但交期太长，为了保证生产，在国内能买到代理的同种物料，可价格很高，请问在这种情况下，你如何应对？

8、成为职派的学员，获得专业的职业建议，比如面试准备、简历技巧和谈判策略，这些都是每周通过电子邮件发给你的。这是一种聪明的工作方式，一定会给任何招聘经理留下深刻印象。

9、人无论经历过什么，永远学会宽容大度，永无仇人，珍惜身边每一位认识的朋友，善待家人孝顺父母。

10、敞开式衣柜我觉得看地方吧，容易你那边容易潮湿那就不适合了，或者你房子容易积灰尘也不推荐了，个人觉得一下是它的优缺点：优点：简洁大方方便，有装饰效果。缺点：容易脏，潮湿环境不适合。收起

11、答：“我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。

12、性格方面的弱点，有时给自我压力过大，急于求成，过犹不及。

13、借2017年《读者》第一期的一个小故事作为今天微文的开篇吧！

14、回答：首先要说你之前工作没有跟同事或经理起冲突，表明你是一个很好沟通，很好相处的人.然后再正面回答他的问题，假设真正在这个场景下，如果冲突来自于工作，非常好解决，大家都有共同目的，就是把工作搞好，既然目标一致，冲突的根源就没有了.根源没有，在处理上大家各退一步，大家都是同事没有什么大不了。

15、不注意身体，工作起来，浑然忘我，常常熬夜。

16、生活重心明确

17、首先，你应聘的这个岗位，这个岗位所比较忌讳的缺点，最好你不要有；

18、周一：会发布一些关于自我成长方面的心理知识、见解及看法；

19、语言表达潜力欠缺。

20、不错的发展和有利的发展你会选择哪一项呢？除了工资，还有什么福利最吸引你？

二、说说自己优点和缺点的心情日记

1、当你面对这个面试问题时，要记住面试官是在寻找一个合适的人选。根据你的回答，他正在对你形成一种印象。

2、凯美瑞的造型最让我满意，整体车子线条优美帅气，侧面看切割比例是精致流畅。满满的运动风格设计真心不赖，车子不管是商务办公使用还是家庭日常代步开都没有问题，绝对能让你开出去就有面子可谈。我是准备的年前提车好好过这个新年呢，结果赶上了疫情今年没有多大显摆的地方，不过返程幸亏自己有车，好多地方公交大巴已经停运了。

3、如何让公司同供应商共同发展？谈谈你对采购战略的看法？

4、语言表达本事欠缺。

5、这个回答以否定开头，然后转向模糊的词语:maybe,probably,pretty和usually。威廉没有给自己任何好处。

6、我们都喜欢以旁观者的角度去观察和评价别人，但很多去反思和评价自己。其实最了解自己的人永远是自己，因此，再也没有比自己更适合评价自己的人了。

7、如果你曾经在一次工作面试中被问到“你的优点和缺点是什么？”我怎样才能做到既能说自己不擅长的，又不会看起来很糟糕?又能做到既能说自己擅长的，又不吹牛？

8、认为自我工作安排的很好，就贪睡。

9、当你完成了这个列表，选择三到五个与雇主在招聘广告中寻找的相匹配的优点。确保你可以给出具体的例子来证明为什么你说这是你的优势，如果进一步探讨。

10、为了取得面试的成功，面试者适当夸大自己的成绩或者优势，我个人认为可以理解。但不能过分夸大。比如，我在面试一个应聘者的时候，他就说自己最大优势是学习能力强，强到什么程度呢？每天读三本书，一个周读21本书，是精读。我觉得是不大切合实际的，因为他光工作时间都占据了白天的所有时间。

11、回答技巧：这道题就是考验你职业规划和稳定性

12、采购主管如何评估采购员？

13、你为什么辞去原来采购的工作

14、尽量打高分一点，并主动说出打这个的理由.可以这样回答：对于今天的面试，如果满分是十分的话，我会给自己7~8分之间.为什么呢，首先在技术回答，我回答比较流畅，也是我比较熟悉的部分，基本表达出我之前工作累计的东西，另外在表达上我的表达还是完整和清晰，整个人比较轻松，另外有点不足就是，我之前会的还有一些方面还没有来得及跟面试官探讨，希望有机会加入公司，日后探讨。

15、答：产品的价格,供应商到底还有多少利润?

16、当你需要吹嘘自己的时候，你需要具体一点。评估你的技能来确定你的优势。这是一个值得在面试前做的练习。列出你的技能，把它们分成三类:

17、采购需要的是最好有专业知识，有一定的谈判经验与技巧并且对市场有一定的了解，实行买卖双方高层及经办人一季度一会晤，解决前期存在的不良现象，提出往后的发展目标及战略目标，让供货商有一个明确思想，全力配合我司的一个开发过程。

18、有时候不太讲究卫生。

19、这个问题面试官想考察什么？

20、回答：我上家公司技术团队有15人左右，1个iOS，2安卓，3个后台，3个前端，2UI，2个测试，一个项目经理和一个产品经理。我刚进去的时候，负责一个稳定成型的项目的维护和迭代.后面熟悉业务之后，参与XX新项目开发.新项目稳定后，负责版本迭代工作，以及公司业务需求进行数据爬虫。

三、说说自己优点和缺点的句子

1、采购管理存在的问题？

2、做每件事情都有计划，善于做笔记

3、采购的流程及相关的单据名称？

4、太追求完美。这个缺点的提及率差不多最高了，这样描述缺点无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题，即使真有这样的不足，应该也尽量回避。

5、周五：会发布学龄期孩子学习习惯、学习方法及亲子沟通相关的文章。

6、面对面试官的优缺点问题，很多面试者给出表态形式的回答。他们一般在三方面进行表态，一方面是自己人好，比如有人缘等；一方面是工作态度，比如责任心强、积极肯干；还有一方面是对领导的态度，比如执行力强，严格执行领导的安排等等。

7、我办事比较死板，有时容易和人较真。

8、——从今天开始，试着爱你自己，因为你——最值得被爱!！

9、善于眼神

10、答：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是“那么为什么你不这样做呢？”

11、偶会想念童年时光，不知愁滋味，当你可以直面自己身体里与生俱来的笨拙与孤独，你便能够彻底谅解过去的自己。大多数人都像我们这样活着，虽不聪明，但诚恳；喜欢就争取，得到就珍惜，错过就忘记。生活其实就这么简单，人生本来不复杂，是我们自己把它搞复杂了。

12、答：既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

13、优缺点简短的自我评价1 在过去的这一年里，我经历了两次工作上的调动，这两次调动也使我又学到了很多知识，对各方面工作有了更深入的了解和认识。 在这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。

14、你的业余爱好是什么？

15、思想方面需要提高

16、这个问题到底该怎么答呢？我在这里给大家一个小提示，大家想想你之前有没有一些缺点在你上学期间或者最近几年你有意识地去改正或者调整自己，以致后来这个缺点慢慢淡化成一个不是非常明显的缺点了？我想每个人都会有。

17、组织和管理潜力比较弱。

18、面对面试官要求讲述自己优点与缺点的问题，他们很倾向于表现自己的态度和对工作的渴望。

19、有骨气、能坚持原则。我父亲是地地道道的农民，曾当过军人，特别有骨气、讲原则，可能是遗传或受他的影响，我从小就很有骨气，并能坚持自己的想法和原则。

20、让我们先把难的部分去掉——你的弱点。这可能是这个问题最可怕的部分。每个人都有弱点，但谁愿意承认呢，尤其是在面试中?

四、说说自己优点缺点面试题

1、答：回答种类很多,可以借鉴;给大额的回扣当然会令人心动,但收回扣是违法的,如果收了回扣你对这个供应商将无法管理,必定拿人家的手短,他就算有品质问题你也不好处理,到头来赔了夫人又折兵,连工作都可能丢失,再换一家公司,如果有认识的人,人家肯定知道你被辞的原因,可能连工作都没希望,所以拒绝收回扣。

2、我们为什么要雇请你呢？

3、我们回头看自己的时候，那是太了解自己了!知道自己什么时候会坐在马桶上拉臭臭的粑粑，知道某些部位怎样看，那是怎样的不顺眼，知道自己哪哪的欠缺与不足——比老公睁眼看到老婆蓬头垢面的样子还要真实，丑陋缺点不足无处可以掩藏。

4、面试者比较优秀，符合岗位需求，为了更好的了解面试者，将其进行最优配置，放在更好的岗位上，面试官也可能提这个问题。

5、有责任心，勇于担当。

6、你有什么问题吗？

7、当然，有的面试官会说：“这些虽然是你的缺点，但是已经慢慢不是你的缺点了，能不能说一个你现在比较明显的个人缺点呢？”

8、太土气。律师就应像绅士，农村出生的我，在很多方面的确太土气，在穿着生活为人处事等方面，都有待提高，个性是观念和思维。

9、寻找你敬仰崇拜的人，靠近他们，选他们做你的良师益友，学习他们的经历和才识，寻找一到两个这样的生涯导师，这样做的目的是为了扩展你的知识面，并尽可能学到正确的东西。因为他们和你父母不同，有他们自己独特的知识面和经历，提供给你的是补充和斧正效果的成长推助剂，在你有选择地吸取来自不同来源养料的条件下，你会更强健，更有适应性和更全面发展。

10、回过头来，就需要我们“正确”“准确”看待你自己——我到底是怎样一个人呢？

11、“谢谢你给我提供工作机会。这个职位我很想得到，但是，工资比我想要的低，这是我无法接受这份工作的原因之一。也许你会重新考虑，或者以后能有使我对你们更有价值的工作时再考虑我。”

12、遇到问题不等不靠，我会进取的动脑子去解决。

13、我猜很多朋友很快在一侧写下了自己很多的缺点，而优点那侧，则是迟迟无法落笔，或者就在那边不断犹豫迟疑。

14、回答技巧：变相考你工作经验，就是回答日常工作流程

15、当面试官让你阐述优缺点的时候，可以遵守“二八”原则，八分优点两分缺点，并且你指出的缺点应该是对于应聘岗位不痛不痒的点。比如应聘财务，你说自己性格大大咧咧、不细心，显然就不合适了。金无足赤，人无完人，如果全部只说优点，不说缺点，反而显得不够真诚。

16、有选择恐惧，依赖别人。一个人是不是能自己选择，有没有自己选择过，这是非常重要的人生经验。在心理咨询中，经常会有一些来访者，他们有选择恐惧，有选择困难症，面临选择的时候，不知道选择哪一个。

17、人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的判断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地认识到了不足，要特别着重表明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。

18、答：A可以熟悉商品市场，增长见识。B、可以接触不同的人，提高语言交流能力，增强个人魅力。C、其次要做好采购是不容易的，个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助。采购的压力－如何以成本结构为导向，保证商品采购为最低成本。

19、我正好找过这方面的资料,你可以参考下:当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。尽量体现机智、果敢和敬业

20、回答：优点就可以提关于技术与学习能力，以及沟通能力方面.缺点可以稍微思考一下，可能我管理的能力还需要进一步加强，关于python技术还有进一步上升的空间，人工智能，数据挖掘这个方向拓展。

五、说说自己的优点与缺点

1、或许，你需要职派精英导师1v1辅导

2、单看这个油耗和外观我就喜欢的不行了，这是综合性价比超高的一款丰田车子，凯美瑞不管是从配置还是价格都能完胜其它车型，完全是办公和家用的首选小汽车，大可放心购买。还有就是车子的保险和保养费用很实惠，几百就能搞定，真心不赖的车子哦。

3、回答技巧：这道题就是交互的题目，可以跟面试官互动？

4、现在轮到威廉了。他在这个问题上也有困难。“我真的想不出什么弱点，”他开始说。“也许我可以更专注一些。我的优点可能是我与人打交道的能力。我很随和。我通常不容易心烦意乱。”

5、乐于助人

6、但是如果对方不愿妥协，在你未得到肯定的工作答复之前，不要使雇主排除对你的考虑。你可以问：‘你们决定雇用我了吗？”如果答案是肯定的，报酬却使你不愿接受，你可以这样拒绝：

7、面试官问你的优点和缺点，不是你工作的成绩，也不是你工作的态度。对自己进行分析，找出自己做人做事的特点，结合岗位进行表述。比如，面对管理性岗位，有些人就可以说自己的最大优点是学习能力强，能够在工作中随时向他人请教并不断反思和总结自己的工作得失。这样的优点，是很多面试官乐意听到的。

8、当你忘记了自己当初为什么出发，而陷在追逐身外之物的时候，可能让你困惑与纠结的情况已经悄然发生，慢慢你发现自己找不到幸福的感觉，慢慢你发现当下的生活并非是你需要的……

9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

10、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自我。

11、答：接收采购计划－询比议价－下PO－审核－跟催－收货－付款－退货。相关的单据有：请购单、采购单、询价单，进货单等等。

12、在虚化效果方面，一加9Pro也做得非常的到位，能够准确地计算出你所要拍摄的主体边缘，最终呈现出的虚化效果相当令人满意。

13、 在工作上，对待工作认真负责，积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作，并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。

14、对于一款新产品，你如何评估供应商的报价是否合理？顺便谈谈你通常是如何估算产品成本

15、例二：最近面试的时候碰到这样的一个同学，他说自己不太自信。我追问：“你能举个例子说说为什么不自信吗？”他在举例的过程当中，我发现，其实他的不自信表现在不敢于尝试，害怕尝试，而他不敢尝试的原因是害怕做错了事情或做不好事情别人会责备他。这确实是他现在存在的一个明显的不足或缺点。那这个同学在回答的时候怎么做会更好一点呢？

16、第类似于情绪化、不能坚持、容易放弃、急躁这些缺点确实也是企业比较忌讳的地方。

17、我们拿观察角度简单分析一下——

18、答：回答样板1：如果你尚未彻底表现自我价值，面试者就提此问题考你，你不妨参考答案：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。”

19、有点混用的车子最不怕谈的就是这个油耗，我提完车没有加过几次有，现在油耗显示还是百公里6个油，就算你加98号的油都不用担心车子的油费问题。我是城区里面上下班用的多，期间上车就开空调，没事还爱频繁踩刹车油门的，现在过了磨合期也没有到6个油耗，所有感觉这款凯美瑞买的很值。

20、有款物料采购额约30W/月，要选多少家供应商较合理？

六、说说自己优点和缺点

1、答：运用公司的资金来换取公司有用的物品与服务，也就是说以资金来建立资源(物品+服务)，此资源透过管理的运用产生最大附加价值的资产，从而为公司创造利润。

2、答：这个不好说，变动很大，自己查查最近的价格。

3、采购员与公司内部各部门的关系是什么?

4、你知道吗？你是世界上最最独一无二的那个人，这个世界找不到，以前的世界以及未来的世界可能都不可能有完全一模一样的一个你，哪怕真的有来生，真的有转世，都不再是现在的这个你了！所以担岗着完成此生重任的自己，真的应该十足骄傲，十足自豪呵！自己就是那个价值连城的古董碗。

5、答：设计优化法。成本核算法。类比降价法。招标竞价法。规模效应法。国产化降价法。

6、答：a.生产排程经常因缺料而无法继续执行。b.有些供应商之所以及时交货率不高是因为没有足够的时间准备其原料或者质量不稳定。

7、开发好功能后，测试就要使劲测了。这时候你的主要工作就是解bug，和产品、设计、测试一起多沟通。把bug数量降低，达到产品发布的合格水平。

8、首先是弗朗辛。当她被问到“你最大的优点和缺点是什么?”弗朗辛回答说:“我的优点是工作努力。我的缺点是，如果因为别人的失误而错过了截止日期，我会感到压力很大。”

9、如果你轻描淡写地就离开了之前的团队，那么面试官会觉得你在新公司也可能会轻易走人。所以，在体现忠诚度的时候，你可以试着谈谈你离开上一家公司时有多么痛苦依依不舍(即使并没有)，聊聊如果有办法使你能在原来的岗位上持续得到提升或者如果不是因为股东之间的权利斗争(可适当显得痛心疾首些)，你肯定不会离开。

10、旧项目你需要一点时间看代码(因个人能力而定一般都是几天到一周内)，然后写下一个功能的程序设计和排班规划。

11、这时候需求已经了解清楚了。新项目你要做程序设计，做开发规划(UML等做初步的程序设计，程序设计好了，每个功能点需要花的大概时间也确定了，这时候就有开发规划了，说白了就是给自己的上班时间和开发内容排个时表)。

12、答：提供合适的品质、充分的数量及准时交货，合理的价格以及热情的服务。

13、人无完人，有优点难免也会存在缺点，自我评价个人缺点的时候，要站在招聘官的角度，你觉得面试官更加关注的是什么?肯定不是真的要了解你有哪些缺点，而是在判断你的缺点会不会影响到你应聘岗位的工作，正因为这一原因，自我评价优缺点怎么写，既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点：

14、站在自己的角度看别人：

15、我办事比较毛躁，准确性有时不够。

16、在工作中，自我不主动学习外专业的知识。

17、导致做某些工作效率低。

18、综上所述，我们在说自己的缺点的时候，一个是你曾经有的但是经过自己的努力现在慢慢不是自己的缺点了；第二个是现在确实存在的一个缺点，可是在向面试官传递一个积极的信息，我在努力的有意识地在改正或完善自我。

19、接手新项目，刚接手的新项目，那肯定还在需求阶段。产品(或者给你需求的上司)要和你说明白需求。正规的公司会召开“需求评审会议”，参会人员，有开发，设计或美工，产品等，目标就是给你说清楚我的需求是什么，我要开发一款怎样的产品？不那么正规的，可能就是口头跟你说一下需求，给你一些文档。最终的目的还是要告诉你我要开发什么产品，具体的功能都有哪些。