一、我怎么回答

1、第四个问题：面试官会问你，你对应聘的公司了解吗？你对应聘的岗位了解吗？

2、这样一来将对企业人力资源部门的工作造成影响，招聘面试主管的绩效工资也将受到影响。所以企业都希望求职者在面试之前尽量多的了解公司了解岗位工作场景，一般可以通过网络、经销商、内部员工、行业人士、职业导师等渠道尽可能多的了解招聘单位的发展史、公司品牌、行业定位、企业文化、销售渠道、发展前景、经营管理、企业规模、产品种类、目标客户、行业政策、岗位职责、工作环境等进行收集分析。

3、后来，张泉灵投身“创投”，仅一年多时间，她就获得了“年度最佳跨界投资人”，她的基金也得到业界广泛认可，获得多个创投机构奖项。正是张泉灵极高的自我认知水平，带给了她看清自己、看清世界的眼界。

4、我刚才好后悔没买，真的没有了吗？

5、《猎场》中郑秋冬出狱后，利用了已经因病去世的覃飞的身份、户籍、学历、履历、包括2年卧床不起的经历包装自己，应聘工作。

6、2摔过太多的跟头，所以不想再摔倒，所以走的小心翼翼，生怕哪里出错

7、例如：你结婚了吗？你生孩子了吗？你打算要二胎吗？......真是让人好不头疼！

8、你看看，领导问你“忙不忙”，不同场景的潜台词是不一样的。

9、这是个陷阱，很多人只是流露一点想考研的意图，那么就是你进了最后了签约阶段，人家也可能不要你。(我身边就有实例)我的建议是:问关于考研的问题，你就咬死不松口，你不打算考研。不要说什么如果，以后可能考虑之类的话。(即使你根本就是报名复习考研，也不要说)比较聪明的回答是，我认为学历只是表现能力的一种形式，我愿意早点成为社会人，在社会这个大学校里磨炼自己，一样可以使自己成为，为公司创造价值的人。

10、对话之后，我希望我们两人的关系达到什么样的目标？

11、您之所以问这个问题，一是要完成面试流程，二是让我感受到贵公司的人文关怀，三是让我感受到了您在招人这个环节上的认真与细致。的确，对您而言，如果招了一名不胜任且即将面临婚育的人选，不论是对于公司还是对于个人而言都是时间和精力的浪费。

12、即便是好同事，也可以打感情牌，当你同事问你工资的时候，你可以转移话题，以情服人，示弱为主。

13、黑人教练鼓励美国小男孩

14、主要是你的前缀说的是什么我比较好奇，如果是吵架，那你就回她。你什么样？你就是我想把你拖进被子里谈人生的样。

15、对于面试过程中类似“你的缺点是什么”这样的问题，能够考察一个人的临场应变能力。

16、对话之后，我希望能够为对方达成的目标是什么？

17、职场新人在求职应聘过程中接触较多的招聘单位的面试主管，作为求职者要换位思考，企业的招聘面试主管也有岗位绩效考核比如招聘效率、入职胜任能力达标率、试用期离职率、招聘成本等。

18、谢谢你的夸奖，我觉得高雅对于一个女人来说是必须的。我也觉得你同样很高雅啊！而且你长得那样的沉鱼落雁闭月羞花，你长得是那样的倾国倾城迷倒众生，现在全公司的男同事都对你两眼放光了，而全部女同事都对你羡慕嫉妒恨了。

19、很多粉丝想要给毕老师留言说说心里的困惑，但是又顾忌隐私方面的问题，这个不用担心，毕老师不会展现留言。以后大家有困惑尽管说，毕老师会在后续的答疑板块给出答复。

20、这一个问题是测试求职者职业化水平的一部分，比如求职者这样回答，我入职后的第一步将利用一周的时间熟悉岗位工作包含所在部门人员组成、分工、流程、上级是谁、自己的工作教练是谁、部门的规章制度有哪些等等，第二步跟着师傅学习在师傅的指导下快速进入工作状态，第三步在第三个月争取能够独立工作。

二、为什么喜欢我怎么回答

1、第一种场景：领导在走廊里、电梯里、厕所里、食堂里遇到你，顺口问你——最近忙不忙？这就是一种客套话，兼具职场味道和生活味道，总比问你“吃了吗”要有水平吧。

2、别人对你说，我看着你好面熟，你应该这样回答人家。这说明我们之间有缘分呀！相逢何必曾相识？只要是觉得面熟，那就是是有心灵感应，说明我们你上辈子肯定见过面。这辈子老天爷才安排，我们又再次相见。

3、这一个问题主要测试求职者在求职之前是否已经做过职业规划、是否已经做过相关行业的分析之后慎重做出的就业行业选择，或是什么行业、什么公司都投简历、什么岗位都想去尝试一下。如果是后一类求职者的话基本上可以判断是一位心中没有就业目标在随意求职盲目求职，这样一来其稳定性就比较差。

4、随后，他便问到我工资多少，我迟钝了，一来，经理嘱托不要讨论工资；二来，我的工资比他高600块，我怕说出来他心里不平衡。

5、面试官在听了你的表述后事实上也评价不出你哪里不好，如果你这么回答，一般能够作为一个比较好的圆场话。

6、第五个问题，面试官会问你，你是否具备应聘岗位的专业知识？

7、教练，我家孩子今天说身上疼

8、教练，我家孩子今天过生日

9、说这句话的时候，自己可以表达出无辜的样子，是公司要求不让说，并不是自己不想说。

10、郑秋冬利用假的学历和履历，加上他本身的语言优势，虽然拿到了许许多多的Offer，但是在入职后也险些暴露。其中也有比较机智专业的HR试探出了郑秋冬的黑历史。

11、如果你是小林，你会选择ABC哪一种方案呢？所以，当下属每次听到领导问“忙不忙”的时候，其实，都会觉得自己就像“风箱里的老鼠”。有没有高情商的回复，既不当接盘侠，又不伤领导面子，还别错失良机(万一是好事)呢？要分为四种场景。领导问你：“忙不忙？”要看在什么场景里问你啦！有的回答，需要情商；有的回答，必须动用智商。一般情况下，主要分为四个场景：

12、例如，面试官问及是否单身的话题，到底要如何回答呢？

13、教练，我家孩子身体不好

14、同时，这些都不是我自吹自擂，都是我同事和我领导对我的看法。面试官在听了你的表述后并不会觉得过于不自然，然而会增加他对你这些性格特质评价的信任度。

15、月薪过万的90后，爱情却败给了房子

16、教练，我家孩子………教练，唉！

17、老友粉们，赶紧设我们为星标吧！

18、我的逻辑思考能力不是很差，只是和自己目标相比弱了一些，不代表和他人比我就差，老板你要清楚这点；

19、其实，这就是当领导的艺术性！领导这样问下属，有三个目的：一是测试下属的服从性，二是考验下属的忠诚度，三是给自己留出余地，基本上属于“一石三鸟”的问话术。

20、话题投稿在后台回复话题+你的回答

三、我怎么回答

1、一旦有了愤怒的情绪，阳阳的面试发挥就受到了很大影响，导致面试接连受挫，好不懊恼！

2、在领导的潜意识里，他希望下属听懂他的“嘘寒问暖”，然后给他一个台阶下，并做到“态度好、作风硬、举措实”。所以，万能公式是：

3、这种面试问题其实是压力面试的一种方式，主要目的并不在于知道你的缺点是什么，而是通过这种方式了解应聘者的综合能力。如果在回答面试官这类问题时，有失偏颇，会直接影响面试官对应聘者的评价。

4、我说过，只要你回头我一定在。现在你回头了，我还在只是我不想要你了

5、回答面试问题时，最保险的方式是采用结构化思维，通过确定目标——资源分析——制订计划来进行分段描述。

6、当初没有矜持又卑微的希望你留下但你轻易放弃我拉黑我的一切那一刻我明白了你不属于我即使再说爱我我也依然爱着你但是回不去了过去了就是过去了

7、临场应变能力要求在很短的时间内、猝不及防的情况下作出最佳的选择，并非易事，但是当我们的专业能力达到一定的层次之后，就会迅速应变，完美解决。

8、为什么面试官喜欢问职业规划？

9、这个问题主要是进一步测试你在同一行业公司工作经历的切身感受，前几个问题主要是对求职者感性方面的认知，这一个问题即可检验你的行业经验或经历同时也能够进一步验证你的求职动机，作为招聘单位都希望招聘到既有行业经验(经历)又具有坚定明确的行业认知的求职者。这一类求职者的稳定性和行业经验(经历)对企业来讲是比较难得的，同时也是企业评价求职者价值的主要依据。

10、对话之后，我希望能够帮助对方做出用人决策，比如认为我是合适人选；

11、这位同学，非常感谢你对毕老师的支持和肯定。

12、回答这类问题有什么技巧？

13、第五种回答策略：不亢不卑，防守反击。领导这么问你的潜台词，就是暗示你要表示服从而且态度还要积极！领导问你“忙不忙”，你要迂回防守地反问：“你有什么吩咐？”领导肯定说：“不忙的话，把这个文案做了吧。”你要进行防御进攻：“这件事，急不急？如果不急，等我把这个文案做完，马上接手这个文案；如果着急，我就把手头的文案暂停，先做这个文案。”你把“两难选择题”踢给领导，无论领导怎么安排，你反正并没有增加工作量，也没有格外增加时间。总结：万能的回复话术。在本文前言部分写道：我当了领导之后，尽管我觉得问下属“忙不忙”有些虚伪，为什么还要这么问下属呢？为什么不能直接说事呢？

14、一般情况下，领导都知道下属的工作量和进度，他还这样故意问你“忙不忙”，大概率是打着“嘘寒问暖”的名义，准备给你“派活”！领导有点于心不忍，所以，他这么问你，就是希望你懂他的心思，给他一个台阶下，让他“顺手”把任务“甩”给你。

15、你爱我，究竟是爱我，还是只爱我一个？

16、第一个题目：面试官会问你，你计划在一个行业发展？

17、请直接在后台回复「哥哥+你的回答」

18、先把那些年欠我的钱还我

19、如果回答“单身”，不知道公司是否禁止员工内部谈恋爱，怕单身会引发不稳定因素；如果回答“非单身”吧，又担心面试官后面一连串的问题，

20、自己回答的问题,在超级妈妈问答大赛的首页里面,头像下面的我的问答里面就有你的回答,如果没有是不是亲当时没有提交成功呢,

四、你有多喜欢我怎么回答

1、谈到面试，最让求职的你我困惑的，莫过于对一些“特殊问题”的回答了。

2、要想在相对短时间内让考官了解并记住你，逻辑性必不可少，而逻辑性最重要的一点就是要做到思路清晰、有条理。

3、很多公司都明文规定不得打听同事工资，一旦被发现就会立即开除。

4、创办4个多月已有2W＋道友加入我们

5、第四种场景：领导在节假日、双休日、大半夜给你打电话，问你“忙不忙”，你以为领导是请你喝酒吗？领导的潜台词是——我让你到公司来加个班。

6、这次对话，我的目标是什么？

7、来源|毕老师说(ID:BiLaoShiShuo)

8、在关键性谈话中，我特别推崇“双核思维”这个概念。

9、"你什么时候娶(嫁)我"

10、拯救尬聊，你需要get这三个技能

11、然而，每次在面试即将结束的时候，面对HR问及自己是否单身的话题时，阳阳就焦虑不已。

12、据《智联招聘2019年职场人健康力问卷调研》显示，8％的职场人认为工作压力是导致不健康的主要因素。

13、如何优雅应对“是否单身”

14、各位爱问网友，大家好！知识人团队频道上线以来，已经陆续有网友开始建立、壮大自己的团队。为了给加入团队的网友更多的福利，同时为了发展壮大知识人团队，让更多网友参与进来，我们对团队的积分规则进行了修改，具体修改规则如下：以个人名义，成功提交回答时，积分+1而以团队名义，成功提交回答时，积分+1再+1！同样，如果是个人名义提交提问中的第一个回答，积分+3而以团队名义提交，积分+3再+3可以在个人中心—积分明细中查看到“团队奖励积分”积分就是这么轻松翻倍！赶紧加入团队，以团队名义回答问题吧！爱问知识人产品组2011年3月9日。收起

15、其实现在很多老板都是胖子，“长胖?”说明我的福运来了，等发福到一定程度了，我就变成真正的大老板了。兄弟姐妹们，赶快向我靠拢，等大家一起飞黄腾达，变成大胖纸老板时，好一起去游山玩水……

16、第九个问题，面试官会问你，假如你获得了应聘岗位那么你前三个月初步的工作计划是什么？

17、1)实事求是，回答坦诚而慎重

18、实不相瞒，我现在有一个相处了好几年的男(女)朋友，我们的关系很稳定，但我们打算这三五年还是以工作为重。不然的话，如果工作都没有搞定，就等于没有了经济基础，婚姻就无从谈起了。不知您是否也是这样认为的呢？”

19、很多公司都有规定不能讨论工资，当同事问到你薪资的时候，你可以拿公司当挡箭牌。

20、面试官在询问应聘者的缺点时，主要目的并不是了解对方的缺点是什么，而是要看应聘者对自己的认知程度。

五、别人说羡慕我怎么回答

1、问题在于，如何让自己变得理性，不被情绪牵着走呢？这里有一个建议给大家，那就是在关键对话前，你需要问自己四个问题——

2、既然女生可以问你这个问题就说明，你在她心里已经和其他人不一样了，那么你要是简单的回答可以，或者怎么样，貌似都会有点尴尬，如果你对她同样有感觉的话，你可以回答说，我曾经养过一只可爱的猫，我们每天都生活在一起，虽然它有时候也会淘气，会把杯子弄到地上，但我从没想过抛弃它，因为从我决定要养它的那一刻起就意味着我们要一直在一起，如果你不介意我会把你宠坏的话我可以养你一辈子。(如果你现在正好有养宠物的话那就更好了，你完全可以说，如果你不介意要给我的(宠物，狗，猫……)当妈妈的话，我可以养你一辈子哦)

3、我很聪明，创新思维很强，所以你录用我我会给你出谋划策。

4、寿禄前途日日新；

5、一般情况回答I‘mfine,thinkyou中文是我很好谢谢Howareyou的意思是你好么不要只说外表方面。女生是感性动物，尤其是在谈恋爱的时候很喜欢问男生很多问题，因此男生一定要认真回答，不能敷衍，要不然她们会很生气的。当女友问自己喜欢她哪一点的时候，很多男生会说，喜欢对方的眼睛、嘴巴、身材等等这些外在方面。而重要的内在方面，如善良、大方、体贴等等方面也是要说的，最好是能通过实际的句子来说，这样女友会更加开心的。献给男友的生日祝福：

6、压力管理不仅影响着身体健康，还对工作本身有着重要的影响。有些员工遇到压力后容易产生挫折感，焦虑、烦躁，长时间不能自拔。而有些员工能正确面对压力，尽管也会出现不适感，但他们能很快调整情绪。

7、@我很丑但我敢在街上走

8、毕老师，虽然这次我忽悠过去了，但是，我相信还会遇到下一个问我工资多少的人，要是我遇到这样的情况，我到底该怎么回答比较好呢？

9、要达到以上目标，我该怎么做？

10、对比说明是通过对比阐释你真正目的或容易被误解的目的，常用句式有：“我今天和你谈这件事，不是为了......而是为了......”

11、大体就是这种又甜又贱的套路，甜不会的话去看看莎士比亚的那些诗集，哥从中受益匪浅。

12、领导安排的工作，你没有按照进度交差。领导等不及了，故意问你“忙不忙”，其实，是敲打你——我安排的任务怎么还没有完成，这么拖拖拉拉的，你都在瞎忙什么呢？！

13、朋友小A前几天面试了一家公司，在面试最后，HR突然问道，“你认为你的缺点是什么”。小A回答完后，看到面试官摇了摇头，面露难色。

14、好吧，看在红包的面子上我就告诉你。第三届广西广电家博会红木家具爆款低至99元，提前抢券100元抵10000元，还有更多福利自己看吧

15、我也挺爱我自己的，不用你操心，说多了，不用你艹

16、根据岗位的任职要求，分析自身的优势和劣势，坦然的向面试官说出针对应聘岗位还略有欠缺的部分能力，可着眼于自身的知识和技能方面。

17、回到面试的这个问题中来，我们按照上面的四个问题，不难得出以下的回答——

18、一般来说，他的意思就是想你说，他死了，你要陪着他，或者就是怀念他以后再也不找男朋友，但是再你的角度来说，这纯粹就是废话，他死了以后，就算在想，再时间的消化下，你也会慢慢忘记的，最后只能成为一种回忆，不排除另一种可能，就是他死了希望你能好好活着，这是证明他爱你的，所以，你反问他，你说你是希望我怎么样，看他回答~

19、同事听你这么一说，他也不会为难你，不会接着继续问了。

20、不过我相信，通过我们前面充分的沟通，想必您对我的情况也有所了解，我也非常希望今后能和您这样的前辈多学习，如果有幸和您成为同事，实在是再好不过了。

六、我怎么回答

1、2)结合岗位性质，回答契合有改进

2、这种类型的女孩还是要哄的，嘴甜一点，我坚持认为，男人在女人面前，是有天生的幽默细胞的，可以说得夸张一点贱一点逗她一乐。“想啊，想得茶饭不思，夜不能寐，你看今天下雨了，那都是我想你想的感动了上天啊！看我这么有诚意还不过来给个奖励让我亲一口啊！”

3、所以，你可以说一些跟这个岗位胜任能力无痛无痒的一两个不足，来既表达你的诚实，又守住了面试通过的机会。还以招聘岗为例，你可以说：面试官，我个人认为我的逻辑思考能力较之于其他方面相对弱了一些，所以我平时没事的时候会和朋友玩几盘狼人杀，练练自己的逻辑思考能力，最近有了不少提升。这样回答的好处是：

4、谢谢你来过，也不遗憾你离开。爱过你很值得，但不会重蹈覆辙了。因为很多东西都已经物是人非，你也不再是当年我爱的那个少年，而我也早已离开了那个十字路口，总之还是要感谢你，给了我一个美好的曾经，也教会了我如何去爱和如何去放弃。我希望你今后想要的就在身边，如果可以，你结婚的时候也送我张请柬吧，虽然让你改变的人不是我，但我还是想看看我爱过的他从男孩变成男人的样子。

5、如有职场相关问题可留言或私信。

6、如何开始一场关键性对话？

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8、就在上一个月，我通过公司的考核，顺利转正了，转正后，经理找我签了劳动合同，并且告诫我不要打听别人的工资，也不能跟对方说自己的工资。经理这告诫，我认为挺有道理的。

9、第一种回答策略：私事相求，能帮则帮。如果你猜测领导是有私事相求，你可以这么回复：“我手上还有点事，但可以倒出手来。领导有什么吩咐，我会尽力而为的”。

10、祝君今朝度诞辰，

11、所以，那晚，我跟他说我跟他工资一样，就这样忽悠过去了。

12、市场经济的竞争越来越激烈，企业的经营压力也越来越大，中小企业在招聘人才时总希望招聘哪些已初步掌握岗位应知应会的求职者，这类求职者经过简单的入职培训就能快速进入工作状态，将大大缩短新员工的适应期招聘效率将会明显提升，将会有力的促进企业以及人力资源部门的工作绩效。

13、第二种场景：领导给你打电话，问你“忙不忙”，你要引起高度警觉，领导的潜台词是——我有个重要任务要交给你。

14、那么，到底该如何应对这个恼人的面试问题呢？

15、可以使用前面提及的对比说明法，将你的观点和看法说出来；

16、语言的逻辑性在面试中是一个非常重要的考量因素，是否具备完整和严密的逻辑，将直接影响到HR对应聘者的印象和评价。

17、对话之后，如果我成功应聘上，我希望我们能成为不错的同事；

18、曾经我想你继续当我的英雄但你却选择保护她现在我已经变成混世小魔王了不再需要英雄

19、如果是撒娇卖萌的问你，我什么样，那就更好回复她，就是带你出门喂猪的样。说完记得请女生吃东西。

20、综上所述，如果面试中HR问及你是否单身，加入你正处于恋爱中，运用上述方法，不难给出这样的回答：

1、我当员工的时候，特别害怕领导突然问我“忙不忙”，我知道他肯定有任务要安排我。等我当领导之后，我也喜欢问下属“忙不忙”，我自己都觉得我很“虚伪”，可还是假惺惺地问他“忙不忙”，因为领导都有一种怪怪的、坏坏的潜意识。

2、3)注意组织语言，体现逻辑思维能力

3、在前两步里，要表现出足够的自信，到了征询对方观点的时候，则要表现出足够的谦逊和诚意。

4、针对自己能力不足的地方，提出自己在后期工作中的改进意向和解决方案。

5、教练，我家孩子今天咳嗽

6、在2020年新冠肺炎疫情“黑天鹅”事件的影响下，不管是工作还是生活，职场人都经受着极大的压力。面对突如其来的状况，具备良好的压力管理能力就显得尤为重要。

7、倘若你给了他好脸色，礼貌婉拒，他会误以为还有机会，会纠缠不清的。

8、那么，我当了领导之后，我最喜欢听下属怎么回答呢？所以，对于下属来说，当领导问你：“忙不忙？”你如何回答呢？这可不仅仅是情商问题，还是智商问题。怎么回复最好？请看分析之后的答案。先假设一个场景。双休日，小林和女友如胶似漆了一夜，懒懒的，不想起床。这个时候，领导发来微信“小林，今天忙不忙？”

9、小林的脑袋“嗡”得一声。怎么回复呢？

10、当时你说了不爱你就上够了那些你想睡了的女孩，我现在不想捡垃圾。

11、3个月前刚出来工作，是一名职场小白，目前在一家公司工作差不多3个月了。在那批实习生当中，我跟小锦关系算是最好的，我们工作上互相帮助，生活上他也对我帮助蛮多的。