一、什么是企业精神

1、一家企业的成功有多方面的原因：资金、机遇、人才、政策、领导力等，但不可否认的是，在企业成长阶段，由于资金有限、各方面发展不够成熟，人才往往是影响企业发展的关键因素，有时甚至决定着企业发展的高度，因此，“吸引并留住人才”便成了老板们的首要工作。

2、人人都道创业难，其实，创业未成的人中，大半都是因为没有强大的信念。创业几个月未见起色，就决意放弃；看到别人创业成功，就急着转行，兜兜转转几年，眼看身边的人风生水起，只有自己仍在寻找合适的时机。

3、企业价值观的内容：

4、自成立以来，习酒公司就秉承着“爱我习酒，苦乐与共，兴我习酒，奉献社会”的企业精神，积极的承担社会责任回报社会。是很有社会责任感的一个企业。

5、“去冲，去拼，去赶，去闯，去试，不要怕犯错误”，是新希望集团董事长刘永好心中的企业家精神，他曾在第十二届中国企业领袖年会上指出，四平八稳的做不叫企业家精神。

6、可以看出大家对于此次运动会的期待和兴奋

7、企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致，有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。

8、要做的比顾客所期望的更好

9、(4)形成一种共同的境界。

10、企业精神(Enterprise Spirit/Spirit of Enterprise)指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，EMBA、CEO必读12篇及MBA等主流商管教育均对企业精神及文化建设有所介绍。

11、•顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。•深化质量管理，提高产品质量。•精益求精，铸造产品质量。•质量—最好的推销员。•一流的质量来源于一流的管理。•精益求精，铸造品质典范。•卖真品、标真价、送真情。•同质商品价不高，同价商品质更优。•你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。•不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。•以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。•质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

12、与所有员工分享利润，把他们视为合伙人

13、他还表示，要善待员工。“万达在十年前就实现了带薪休假，而且我们高管接近200人都有股票。除此之外，我们推出工龄工资制度，随着工龄待遇逐年增加，鼓励基层员工更好地发展。”

14、“只是把这种乐观扩展到其他某些人就错了”

15、作者：(美)沃尔顿(Walton，S.)

16、唐明科是一位有着丰富现场管理经验的工程师。他说：“管理现场主要是管好人、材、机，而人永远是第一位的。你看，这些工人基本是三四十岁的年龄，上有老下有小，都是家里的顶梁柱，不能让他们出任何事，要给他们创造最安全的工作环境。”

17、刘永好说，“企业家精神是什么呢？我经常在想这个问题，我今年60多岁了，大家说我看上去没有那么大。其实20多岁也罢，40多岁也罢，60多岁也罢，我觉得更重要是心态，创新的心态。我现在很多问题显然没有90年代小平南巡以后那股闯劲，那时候恨不得一天24小时，48小时，那时候我们一周跑了几个省收购了很多企业，那时候真累，真精神，那时候企业家精神比现在足的多。”

18、要创新，就要敢于冒险。古往今来，举凡大才，都有敢为天下先的勇气，相比于其他创业者，他们更注重自己的眼光和评判，在别人都畏缩不前时，勇于走在时代前列，开启一道风口。一个企业家成就的不止自己，还有一个时代。

19、工人们用自己被褥的温度，呵护出了最完美的成品。

20、“城市综合体”恰恰就是万达到第五年才摸索出来的。

二、什么是企业精神的塑造者

1、企业精神是指企业基于自身特定的性质任务宗旨，时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。

2、企业精神是指导企业前进的方向，或者是潜意识影响企业运行的一种文化，越大型的企业一般企业精神会越明显。

3、什么叫企业家精神？罗曼·罗兰有一句话“最高尚的人，不为自己活，不为自己死”，王健林认为这就是企业家精神。

4、“献身事业”应该作为所有团队领导者的座右铭和工作指南，时时为我们敲响警钟，引导我们正确行动。而不是挂在嘴边的一句空谈，全身心的投入，才是“ALLIN”。

5、著名经济学家熊彼特定义企业家精神，就是做别人没做过的事或是以别人没用过的方式做事的组合。

6、国企，向党中央文件靠拢。外企，向集团总部靠拢。民营企业，向老总个人风格靠拢。总之，总结当权者身上的优点，加以系统化总结。理论依据，企业文化的领导者必然是这个企业的领导者。糙一点的理解，谁...

7、现任双志伟业董事局主席

8、践行企业精神即践行企业文化，企业文化的工作，是要在经营性、制度性和管理性渠道之外，建立更多各种各样有效的企业内部沟通的渠道和载体。使企业员工达成精神层面的充分交流，能把心里话和内心情感尽量多的表达出来。通过有效渠道和载体传达各方信息要准确，尽少偏差。例如刊物、网络、座谈、论坛、比赛、游戏、文艺、展示会等等，每个人都可以想出更好的办法来丰富这些沟通渠道和载体，这些事情能把人们从固有工作的轨道中解脱出来。企业方面可以提出企业经营目标、企业理念、职业道德等等并有效地得到理解和贯彻，员工方面可以有效地表达自己。

9、这样的方法太多了，去看看叶希铨老师编辑的《人力资源24模块操作案例大全》，能给你提供非常多的案例

10、沃尔顿总结的成功经营的十条法则，鉴于这十条法则对沃尔玛企业精神的影响和塑造，不妨理解成，这也是打造企业精神的十条法则：

11、刘永好：真正企业家精神是去冲、去闯

12、今日排行榜自媒体0联盟最胖的发起人

13、他们身上闪耀着的企业精神

14、这是我们的工地，我们辛苦着也深爱着这里。

15、此外，王健林还提到了企业责任。他认为，把企业发展好，这是企业家首要的、最大的社会责任。“万达集团发展到今年大概资产规模会超过1500亿元，年销售额1000亿元，我们向国家年纳税80亿元，在全国企业不分所有制排序可以进前30名。”

16、我就认识一位北京的创业公司的老板，他就把公司的期权分给了一位基层员工。一开始，很多朋友都不理解，因为这家公司是板上钉钉的要上市的企业，而且估值在10位数以上，我们觉得，就算是作秀吧，这也太大方了。

17、戳此进入今今乐道俱乐部

18、一般地说，企业精神是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界，体现了企业的个性特征。

19、是什么？为什么？怎么办？好不好？

20、24根涉水桩基全部完工

三、什么是企业精神文明建设

1、公司连续12年获评中央企业业绩考核A级企业，在世界500强企业排名第2位。2016年，公司2项工程荣获“国家优质工程金质奖”；4项工程荣获“中国建设工程工程鲁班奖”；荣获国家科技进步一等奖1项、二等奖7项。

2、让我们一起深入现场，感受这“4个月”的日夜不停。

3、却用态度展现着公司精神风貌

4、三安光电秉持以“诚信团结、开拓创新、克难制胜、勇攀高峰”为企业精神，以“务实、创新，客户第服务至上”为经营理念。作为国家高技术产业化示范工程、国家人事部批准的企业博士后科研工作站,三安光电拥有世界最先进的仪器设备和高标准的生产环境，聚集了一批国内、外一流的LED生产技术专家。拥有由美国、日本、台湾和国内光电技术顶尖人才组成的高素质研发团队，研发能力居国内前列，到目前为止，已申请及获得33项发明专利及专有技术。三安光电坚持以质量求生存，以创新谋发展，勇于开拓、不断创新。产品更新换代的步伐紧跟国际。

5、换句话说，“将有必死之心，士无贪生之念。”在战场上，如果将领抱定必死之心与敌人血战到底，那么，他率领的士兵也绝不会贪生怕死，畏刀避箭。由此我们也可以想象，如果反过来，将领只顾自保，自己躲在后面，逼着士兵往上冲，士兵能拼死一战吗？

6、企业精神往往由企业的创立者树立，带有浓重的个人色彩。几乎就是企业创始人的精神。美国著名的管理学者托马斯·彼得曾说：“一个伟大的组织能够长期的生存下来，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量，以及信念对组织全体成员所具有的感召力。”

7、第一根桩基的施工，标志着整个项目的全面开工。

8、(45)中国石油集团旗帜(司旗)中国石油天然气集团公司企业精神爱国：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献

9、他们默默的付出，认真纪录，确保比赛的顺利进行

10、作为领导，如果嘴上讲的是团队利益，谋的却是个人私利；如果嘴上讲的是积极乐观，实际上却怨这怨那，牢骚一大堆；如果嘴上讲的是勤奋工作，却只逼着员工出业绩自己不作为……如果领导对自己和对下属两套标准，这个团队肯定是好不了的。

11、曾任香港上市公司HK0082

12、“对自己和自己的能力无比自信，确信能从生活中得到自己所希望的一切，确信可以做成任何自己想做的事，并且只有自己才能做成，这对创造者来讲很正常。”

13、创新是企业家精神的灵魂，当今社会日新月异，要想不被社会淘汰，就要不断创新。即使是人尽皆知的大企业，如果没有创新，也只是一潭死水，早晚被新的浪潮覆盖。

14、前面是管理方面的：制度、流程，执行；效率、沟通、尊重、诚实、超越既是经营价值观，也是对员工的要求。你可以从这几个关键词写相关的感受。

15、《财经》杂志上曾经刊登过这么一段话：“每年此时，表现优异的华为公司员工们会被主管叫到办公室里去，这是他们一年当中最期待的时刻。这些华为公司的“奋斗者”们会得到一份合同，告知他们今年能够认购多少数量公司股权。这份合同不能被带出办公室，签字完成之后，必须交回公司保管，没有副本，也不会有持股凭证，但员工通过一个内部账号，可以查询自己的持股数量。”

16、随着中国经济的飞速发展，一批优秀的企业家随之崛起。而“企业家精神”也在今年被写入2017政府工作报告中。报告提出，要“激励人们创业创新创富，激发和保护企业家精神，使企业家安心经营、放心投资。”

17、除了创新外，王健林还提到做企业非常重要的一点，就是不怕失败。他说，“做企业跟做科研有点类似，失败的几率一般要比成功多。如果都能够成功的话，就没有什么企业家，更没有什么大企业家了。”

18、企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。

19、在谈到企业家精神时，王石表示，中文的“企业家精神”，被大大局限了。因为英文中的Entrepreneurship的含义要比中文中的“企业家”广泛得多。就好像“奋进号航天飞机”的“Enterprise”，在中文中如果被翻译成“企业号”，就与NASA的本意有偏差。

20、马云说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大多数人死在了明天晚上，看不到后天的太阳。”对于企业家来说，如果没有强大的信念和持之以恒的决心，在历经千难万险的创业路上，如何能披荆斩棘地走到底呢？

四、什么是企业精神,企业经营哲学,企业道德

1、拍了一张他干活时的照片，他说：我摆个姿势你重新给我拍一张，要显得帅一点儿！

2、企业，是指以盈利为目的，企业精神，无外乎两个大的方向，一方面是销售，另一方面是服务。销售型企业精神大体多为以质量求生存，以信誉求数量。而服务型企业精神大体多为以优质的服务为企业生存之道。

3、中国南方航空股份有限公司坚持“以人为本”的管理理念，实施文化战略，以“让南航成为客户的首选，成为沟通中国与世界的捷径”为公司使命，以“南航人、客户至上、安全、诚信、行动、和谐”为核心价值观，倡导“对员工关心，对客户热心，对同事诚心，对公司忠心，对业务专心”的企业文化。

4、这个孤独的背影，深夜里独自望着远处的万家灯火和面前的钢筋焊接火花。远处的是梦想，面前的是责任和坚守。

5、公司以建设运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命。公司按集团公司模式运作，国内经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊等国家的海外资产。

6、当日，混凝土浇灌。开始时天气阴沉，后来下起了雨，且越下越大，这位满脚泥泞的工人，在雨水中站了5个小时，因为，浇灌一旦开始，不论遇到任何情况都不能停止，如果中断，将会严重影响桩基的质量。他们用自己的坚持，守护着工程的质量。

7、如爱护企业，为企业卖命等

8、还是中国管理科学学会工商管理专业委员会

9、唐明科的人文化管理让工人们心中充满温暖，他们纷纷表示一定竭力赶工期，按时完工，不让他的面子掉地上。

10、当然了不能少了我们这群热血的80老伙子们~

11、计划2018年12月完工

12、俗话说“滴水不成海,独木难成林

13、交通银行企业精神“拼搏进取责任立业创新超越”(2)拼搏进取：拼搏是交行百年发展的缩影，是几代交行人的真实写照

14、想要成为企业家，首先你得要学会企业家精神。

15、企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。

16、集中体现在一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格，反映着企业的信念和追求，是企业群体意识的集中体现。

17、“要把工人当亲人一样关心，不仅工作上，生活上也要照顾他们。”该项目的管理负责人唐明科这样说。

18、他提出，“一个社会总是有一些传统、规范和模式，而认识到这些模式的问题，重新组织要素，并成功为社会创造价值，这就是企业家精神。”

19、企业家是社会主义市场经济的重要群体。《人民日报》曾刊发《弘扬企业家精神，为国家作出更大贡献》一文指出：“我国已进入高质量发展阶段，人民对美好生活的要求不断提高，继续发展具有多方面优势和条件，但发展不平衡不充分问题仍然突出，创新能力还不适应高质量发展要求。国内外发展环境发生的深刻复杂变化，对我国企业发展带来了不小挑战、提出了更高要求。越是面临挑战，越要大力弘扬企业家精神，发挥企业家作用，推动企业实现更好发展，为我国经济发展积蓄基本力量。”

20、这本书记录了一个智慧的老人，记录了沃尔玛从无到有再到发展壮大，也介绍了沃尔玛的企业文化和经营理验，最最重要的，就是介绍了山姆·沃尔顿身上的精神。还有他对待事来对待金钱的态度。

五、什么是企业精神文化

1、我们设计一部设计师贾宝生，不光是签单小能手，更是赛场上的一员猛将！

2、虽然传统零售业正在面临来自电子商务的挑战，但山姆·沃尔顿在沃尔玛公司的企业精神的打造上的经验，对于广大的创业者还是有积极的借鉴意义。下面我们来梳理干货。

3、现在，你是否有点明白公司速度是如何得来的呢？

4、当然，这样的深夜并不是只有他一人，一回头，工友们都在呢！

5、企业精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念，是以企业精神为核心的价值体系。