一、企业作风

1、在领导作风上，个别领导干部存在本位主义思想，大局意识不强；个别领导干部组织纪律观念淡薄，不遵守重大议事规则，造成了不良的影响。

2、国网湖北直流公司党委以“高严细实快”为标准，以担当作为、敢想敢干为价值理念，以“三求三强”为主要内容，以踏石留印、抓铁有痕的决心全面加强作风建设，着力解决突出问题，将作风建设融入日常、抓在经常，确保作风建设各项工作高质量推进，引领公司全体干部员工深入践行“四直”精神，锚定“三型”企业建设目标，把握发展之机，扛起发展之责，以过硬作风、一流业绩向党的二十大献礼。

3、美丽港城我的家,食品安全靠大家。

4、党的作风建设，指党为加强自身建设而在作风方面所进行的一系列工作。党的作风建设，实质是用马克思主义的科学世界观规范党的活动和党员的行为，使党组织和党员在实践过程中形成反映党的特征和品格的良好精神风貌，保持党同人民群众的血肉联系。

5、这种问题不是制定几个制度啥的可以解决的，处理的措施往往是要做大的调整。

6、工作中结合实际案例，对自己有警醒，对基本工作要求有了更深刻的认识；但是这只是一个开始，要想在工作中提供优质高效的服务和做出出色的业绩，必须在不断更新知识水平和结构的同时，审慎考问，缜密思考，正确分辨，忠实保障安全，不断丰富自己的知识储备。

7、夫人严倬云相当活跃，一直和徐乃锦(蒋孝文妻子，蒋介石长孙媳)轮流担任台湾基督教女青年会理事长，1992年被任命为台湾“妇联会”总干事。倬云相夫教子，颇尽内助之功。有人形容严倬云对辜振甫起了双重的作用，即使辜振甫祛除了崛起家族可能存在的霸气或流气，又熏陶以名门大族的家规，而使辜振甫的才气得以充分发挥，以风度翩翩、气质高雅而称誉实业界。

8、我们要用“好的作风”引领“好风气”、涵养“好生态”，为公司守护好大电网安全、加快“三型”企业建设提供坚强保障。深刻认识作风建设重要意义：作风建设是加强队伍建设的现实需要，作风建设是推进科学发展的坚定基石，作风建设是密切党群关系的重要途径。明确作风建设工作要求：要“去除漂浮、回归本心”，要“褪去杂质、炼出真金”，要“点燃斗志、激励奋斗”。抓好作风建设重点任务：筑牢思想根基、涵养新风正气、发挥示范带动。

9、3月18日下午，鑫诚恒业集团公司召开“作风能力提升年”活动动员大会，动员干部职工转作风、强能力、抓落实、促发展，大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风，助力推动集团公司高质量发展。集团公司班子成员、部分中层干部及全体党员参加会议，公司党总支书记、董事长王雷作动员讲话，会议由公司党总支副书记、总经理黄祖超主持。

10、所谓企业作风是指一个企业在长期的生产经营等实践活动中形成的一种风气，是企业内质的外在表现。是企业在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事的风格，是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌。企业作风既具有本企业特性，也有企业的行业特征和生产技术、经营管理、员工素质等方面的特点。良好的企业作风，能够协调企业的组织与管理行为，有助于建立科学、规范的企业运行次序，提升企业员工的工作境界，达到提高工作效率与经济效益的目的。

11、围绕作风建设年开展专项培训，进行南苏线高铁段迁改现场教学，建立新能源培训教育活动机制。聚焦优化营商环境、新兴产业推广等，积极服务亿纬动力等重点项目，以扎实作风确保各项目标任务有效落实。

12、加强和改进干部作风建设，是塑造企业良好社会形象、增强企业竞争力的内在要求。加强和改进干部作风建设，是建设一支高素质干部队伍的现实需要。加强和改进干部作风建设，是促进企业持续向好发展的重要保证。

13、金瑞龙集团的企业作风是务实、高效、严谨、勤奋、团结、和谐，据介绍他们一直都是这样执行的。

14、国网湖北直流公司以作风建设推动中心工作，在各项工作中发扬“高严细实快”作风，在龙泉换流站直流控制保护系统改造、葛洲坝换流站年度检修、龙泉换流站年度检修等工作中实施作风建设专项行动。以作风建设促进“三组一体”机制建设，“3+1”安全生产管理体系改进提升，标杆检修作业现场创建，数字化班组建设和柔性团队建设，“八站合一”标准化建设等，以工作实绩检验作风建设成效。

15、会上，公司党总支委员、副总经理于周文同志宣读了集团公司《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》。

16、王雷同志在动员讲话中指出，集团公司为切实保障活动出实效、促发展，在规定动作的基础上进行延展创新，成立了四个工作组和三个攻坚组，保障各项工作落到实处。

17、严：就是“严字当头”。对待工作，有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。

18、精、严、和、实、廉

19、通过广泛深入的宣传动员和周密部署，华南公司以“作风建设深化年”为契机，在全公司范围内开展了一场别样的“组织生活会”。公司总部各部门、各分公司及项目部严格开展自查，并克服畏难情绪和“老好人”心态，按照“双向反馈”的原则互相提出意见建议，进一步统一了思想，明确了“刀刃向内，问题精准，措施匹配，时效有限，责任明确，落实有效”的活动导向。

20、“20多年来，由于我们见面的机会不少，对他有了一点了解，实在是可佩人才，他学有专长，经验丰富，智慧高，稳健持重，文质彬彬，谦恭有礼，能识人，能用人，处事有条有理，不愠不火，有语文天才……领导能力强，有主持会议的天才，据说很多讲稿都自己执笔。”辜振甫酷爱京剧，他以台泥为据点开展各种社交活动，往往都要演京剧助兴。他自己偶而也做做票友，在《群英会》里扮演孔明。顶楼上政经界名流票友聚叙—堂，台上唱念做打，台下红粉佳人。名流与戏子交游，是其风雅生活的一面。辜振甫喜欢作“方城”之戏。每逢星期日下午必设牌局，由于他牌艺精湛，往往成为赢家。

二、企业作风建设方面存在的问题整改措施

1、推荐理由：书中结合十八大以来，习近平总书记作出的“作风建设永远在路上”重要论断，讲述了作风建设为全面从严治党破题，以驰而不息正风肃纪，习习清风换来海晏河清、朗朗乾坤！

2、知行合善作善成。尊重客观实际、注重基层调研，敢于刀刃向内，坚持自我批判，虚心听取不同意见和建议，承认自己的不足和短板，提出改进措施，积极整改，定期复盘，不断提高工作效率，务实高效完成每项工作。

3、对照公司2022年“作风建设年”任务分解表，认真开展“十个一”活动，全面贯彻落实“三求三强”要求、“高严细实快”标准和“担当作为、敢想敢干”价值理念，凝聚思想共识，以舍我其谁的责任感，以落实“三求三强”要求为重点，牢牢抓住三个关键点发力，将作风建设走深走实，为公司安全发展贡献强大安全监督力量。

4、本部、公司、基层单位分级召开“作风建设年”活动动员会，以党委中心组(扩大)学习会议形式，该公司领导面向全员讲授作风建设专题党课，上好解放思想第一课。

5、国网荆门供电公司全面贯彻落实省公司“作风建设年”活动要求部署，发扬“高严细实快”作风，践行“担当作为、敢想敢干”价值理念，一盘棋谋划、两张图作战、三个维度推动，引导激励干部员工加快建设“四个荆电”，奋力实现“华中区域领先、国网第一方阵”目标，以实际行动和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。

6、按照局党委“作风建设三年行动”总体要求，华南公司党委持续巩固拓展“作风建设年”成果，在两级总部及基层项目全面开展“作风建设深化年”活动。通过压力传导精准有力、双向反馈查摆问题、动真碰硬务求实效，全力推动“转作风、树新风”向基层、向纵深延伸。

7、推荐理由：书中以系统思维、实验精神，阐述了平衡而有精神内核和远见的发展观，才是企业的价值和生命。不管是Netflix、Google还是Amazon的先进管理理念，都能在这本书里看到影子。

8、国网湖北直流公司第一时间制定“作风建设年”活动实施方案。该公司党委理论学习中心组聚焦作风建设，开展专题学习研讨，深入学习领会习近平总书记重要讲话和关于作风建设的重要论述精神，观看作风建设专题视频，围绕“作风建设”主题开展研讨交流。召开“作风建设年”活动启动会，主要负责人面向全员讲授作风建设专题党课。

9、建立和培养良好的企业文化，创造人人尽责尽职、爱岗敬业，奋发努力的良好环境；请注意，这些既不是口号，也不是社会主义才有的东西。虽然本人对日本政府没有好感，但在与日本企业合作时，发现他们的”安全大检查活动“、“安全活动月”做起来很频繁，“大干100天，安全无事故”之类的标语也满天飞。

10、进一步提高站位、凝聚思想共识，切实把思想和行动统一到加强作风建设部署上来，聚焦“三求三强”要求，发扬“高严细实快”作风，奋力推进部门各项工作管理提升，以昂扬的姿态备战公司全年目标任务“年度大考”。一是树牢规矩意识，强化政治自觉。二是坚持勤学善思，强化学习效能。三是树牢全局观念，强化服务水平。四是坚持实干担当，强化管理提档。五是坚持创新驱动，强化效率提升。

11、养成一个好的工作作风的方法

12、突出高标定位，强化全面宣贯

13、以“学习、反思、整改、提高、评价”为基本环节，建立活动联动督导“2+4+X”机制，开展“转作风、沉一线、访客户、强沟通”作风建设专项行动，推动年度重点任务严执行重落地、专业对标考核补短板稳提升、强化安全稽查纪律、优化营商环境、数字化建设促基层减负、我为群众办实事等一批专项活动，将作风建设贯穿公司生产经营管理全过程，奋力推动公司走上高质量发展“快车道”。

14、在思想作风上，有的领导干部群众观念淡薄，对职工存在的实际困难视而不见，不体恤职工群众。

15、在工作作风上，个别领导干部安于现状，盲目乐观，故步自封，不思进取，工作满足于一般化；个别领导干部工作不能深入基层，下井走马观花，不能及时发现问题；个别领导干部在问题和困难面前缺乏锐气，遇到问题绕着走，有责任往下推。

16、集团公司班子成员、部分中层干部及全体党员参加会议

17、下一步，驻省国资委纪检组将按照会议要求，督促企业抓好落实整改，组成调查组核实相关问题、并时时通报曝光。19户省属企业党委书记、纪委书记，省国资委领导，驻委纪检组全体人员共56人参加会议。

18、主办：党建工作部(工会办公室)

19、内容来源：中建八局融媒体中心

20、安全警句千条万条,安全生产第一条。

三、企业作风建设

1、没有作风不正一说，只有诽谤罪。诽谤罪(刑法第246条)，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。几个要点：故意捏造散布足以情节严重

2、怎么样才能转变企业职工的作风 首先制度完善，做好奖惩刺激力度要大 至少奖励的力度要大，要能看出差别 另外就是做好权衡职业，还是考虑利率在线的，有的时候也可以放出点风 比如行情不好，可能别的地方都裁员了等等，然后就是领导以身作则，尽量多组织些工作外的活动 拓展训练等等增加员工间的关系

3、要以加强作风纪律建设活动为契机，加强学习、自查自纠、建立良好的机制，切实做到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明，为确保各项工作和目标任务的顺利实现打下良好的基础。

4、如需其他资料，请文末留言联系铁君

5、国网湖北省电力有限公司

6、工作作风指的是人们在工作或称为劳动过程中所体现出来的行为特点，它是贯穿于工作或劳动全过程中的一贯的风格。

7、好的工作作风：求真务实，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局；等等。还有事必躬亲、事无巨细、得过且过等等处事态度与行为方式都是工作作风的表现形式。

8、最高领导要反省他自己的管理思路、用人思路；

9、企业作风的特点：企业作风既具有本企业特性，也有企业的行业特征和生产技术、经营管理、员工素质等方面的特点。

10、企业作风是企业在长期的生产经营活动中形成的工作风气，是企业内质的外在表现。中国石化坚持弘扬“苦干实干”、“三老四严”等石油石化优良传统，将“严细实”贯穿到企业经营管理的全过程。

11、企业会按照企业的要求制定各种规章制度，让员工在上班时遵守，还有工作时的工作作风也要遵守和执行，一旦有违反的，企业有权按照考核规定给予考核。

12、供稿：国网荆门供电公司党委党建部

13、—公司组织开展作风能力提升

14、不妨试试美容美发、直销那些行业洗脑式的企业培训。

15、工作上要创新。善于继承，才能更好创新；解放思想，与时俱进；研究新问题，解决新矛盾。

16、“和”：人心事业和。团结和睦、融洽和顺、内外和谐，倡导聚同化异、协同共赢的工作理念。

17、真抓实干,百折不挠 创建精品,矢志不移。

18、首先企业领导必须从自身做起，只有企业领导想做，而且能以身作则，才能带领大家把工作做好；

19、会议强调，要提高政治站位，用钉钉子精神持续抓好整改落地见效。此次交叉式、推磨式监督检查是省纪委省监委安排部署的，是一次政治监督、政治检查，对监督检查发现的问题必须条条整改，是政治纪律和政治规矩、政治要求。因此，各省属企业党委对存在的问题绝不能视而不见，绝不可掉以轻心，一定要以最坚决的态度、最扎实的举措切实抓好整改的“后半篇文章”；要提高政治站位，认真抓好整改工作，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，用具体行动践行“两个维护”，为省属国企高质量发展提供坚强的政治保障和纪律保障。

20、围绕三个阶段、十六项具体任务，配套绘制荆门公司“作风建设年活动”作战图，针对本部制定活动任务清单，明确责任人、时间节点，目标导向、挂图作战，有力有序推进活动。

四、企业作风

1、为推动局实现“六个一流”发展目标

2、基础设施分公司党总支以精简、节约、高效为原则，将“作风建设深化年”活动同“厉行节约勤俭办企”专项活动贯通推进。坚持一切从实际出发、实事求是、精益求精，将专项行动具体职责落实到各体系、各部门和责任人，通过定期考核、监督及通报，确保活动走深走实，对推进敷衍、整改不力的单位和个人进行严肃问责。坚持节约优先，运营精打细算，号召全体职工从小处着手，培养勤俭节约习惯，形成人人艰苦奋斗、人人崇尚节俭、人人开源节流的良好氛围，以切实可见的行动和结果来检验专项活动成效。

3、华南公司总部带头亮承诺，从严整改作表率。总部六个党支部先后开展“严纪律强作风优服务抓落实”主题党日活动，公司领导班子以普通党员身份参加支部活动，带领党员同志签订承诺书，树立坚决贯彻强执行、履职尽责强本领、实事求是强服务、敢于作为强担当、底线思维强廉洁的“五强”标准。各体系、各部门对照清单“挂图作战”，精准落实各项整改举措，持续优化公司总部工作作风，不断提升引领基层、服务基层、监督基层的能力。

4、工作作风主要包括：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局。

5、推荐理由：书中讲述了中国共产党初创时期的奋斗史与寻路史，通过拉长时代视野、拓宽地域思维，在历史的纷繁复杂中，为党史、新中国史、社会主义发展史“溯源”。

6、实事求是,认真负责；严格要求,遵章守纪；迅速准确,细致周到；团结协作,刻苦耐劳。

7、自己在工作过程中，始终做到认真对待每一个航班的安全工作，认真负责，做好本职工作。牢记安全第一这一法则，定期回顾自己在工作中所碰到的问题，进行整理总结并改进，寻找新的体会和感悟。

8、经过两周左右的对照查摆及意见整合，华南公司总部22个部门共计梳理“六个方面”298项问题，制定整改举措369项，计划完成工作目标或输出成果256项。7家二级单位共计梳理“六个方面”293项问题，制定整改举措531项，计划完成工作目标或输出成果405项。68个基层项目部对照“四个方面”共计梳理问题816项，制定整改举措874项，计划完成工作目标或输出成果293项。

9、深圳华人堂健康科技有限公司的企业作风主要就是做到了胜过说到了说过了不等于做过了，感觉蛮有意义的

10、企业纪律包含很多内容，如迟到早退旷工、违反企业规章制度、违反吸烟规定，仪表仪容、工装不整洁等等。

11、工作态度端正，生活乐观上进。

12、启动2022年“转作风、沉一线、访客户、强沟通”作风建设专项行动，以“领导包点、支部共建、党员结对”等形式，形成“明责、履责、追责、问责”闭环管理，促进客户服务水平和供电所管理水平“双提升”。制定党员代表、职工代表“双巡查”工作方案，开展“主任接待日”活动，全面推行工作日志并应用到全员绩效考核，建立“业绩价值评价”“人才价值评价”双体系，倡导人人讲作风、人人重实干的工作氛围。

13、不仅要做作风建设的倡导者、组织者、推进者，更要做作风建设的引领者、实践者、奋斗者。通过扎实推进“作风建设年”各项任务，奋力推动公司运维工作更上新台阶，全力保障换流站安全稳定运行，当好“大电网守护者”。一是在筑牢安全中锻造实干笃行之风；二是在精益运维中锻造担当作为之风；三是在提档进位中锻造创先争优之风。

14、是对案例学以致用，提升自我特情处置能力。

15、展开全部企业管理。是企业在一些活动中表现出来的一贯的态度和行为处事风格。是在企业中形成的一种风气氛围，行为习惯，是需要慢慢培养，和慢慢引导的。

16、“廉”：从业处事廉。为政清廉、处事公道、慎独慎微、洁身自好，营造风清气正、廉洁从业的政治生态。

17、在加快“三型”企业建设，奋力冲刺“华中区域领先、国网第一方阵”目标的关键时期，国网湖北直流公司以“作风建设年”活动为载体，深入践行“四直”精神，踔厉奋发、勇毅前行，以新的姿态、新的作风、新的面貌推进各项工作再上新台阶，为新时代新型电力系统和能源互联网企业建设贡献湖北直流力量。

18、世界读书日来临之时公司组织开展作风能力提升“我阅读·我分享”读书日活动，以实际行动落实公司党委在“清廉榆横”建设、“作风能力提升年”活动、“三清”企业创建推进暨警示教育大会提出的关于学习筑基、文化塑魂、提升廉洁综合素质的倡议。

19、是工作仔细揣摩，学习卓有成效。

20、(融媒体中心记者李鹏飞摄影陶菲)3月2日上午，集团“能力作风建设年”活动推进(视频)会议在会议中心召开，深入学习贯彻省委部署要求，总结集团活动成效，对活动开展进行再动员、再部署、再强调，引导广大党员干部切实把开展活动与推动工作有机结合起来，在集团高质量发展热潮中，不断提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。集团党委书记、董事长李毛出席并讲话。

五、企业作风问题清单及整改措施

1、首先企业领导必须从自身做起，只有企业领导想做，而且能以身作则，才能带领大家把工作做好；

2、企业管理。是企业在一些活动中表现出来的一贯的态度和行为处事风格。是在企业中形成的一种风气氛围，行为习惯，是需要慢慢培养，和慢慢引导的。

3、华南公司携手广大干部职工

4、安装分公司党支部坚持以问题为导向强作风，以整改为抓手促发展，以过硬作风引领高质量发展。班子成员及党员干部带头全面学习，树立“真抓敢干”思维，通过三个互评途径和自纠自查情况，形成问题整改清单，把问题找准找实找全，将原因剖深析透悟通。开展专题研讨，逐一核实问题，按照“有则改之、无则加勉”原则，定人定时间定举措，逐一解决，推动分公司全员改进工作作风、增强使命担当，助力公司高质量跨越式发展。

5、在规章制度的框架下，建立公平公正并有效的奖惩机制并严格执行到位。这是很多国内企业做不到，并因此造成企业人员工作作风出问题的根子所在。企业的规章制度和内部管理体系(也就是管理标准)，就是企业的“法律”，如果执行方面我们常常是“讲人情”、“怕闹事”、"违法不究”，那么最终让这“法律”形同虚设，又何谈让企业人员具有良好的工作作风？不仅如此，很多企业遭受生死存亡威胁的根子也在这里。

6、俗话说兵熊熊一个将熊熊一窝。

7、工作要有深度。吃透政策，吃透下情；克服浮躁情绪，力戒形式主义；联系群众，克服官僚主义。

8、企业作风的含义：所谓企业作风是指一个企业在长期的生产经营等实践活动中形成的一种风气，是企业内质的外在表现。是企业在各种活动中所表现出来的一贯态度和行为处事的风格，是全体员工在企业发展过程中长期积累并形成的精神风貌。

9、实行领导包保制，领导班子成员深入基层，结对包保基层班组，绩效与班组业绩挂钩，同考核同奖惩。制定“一页工作方案”，统筹开展抢修指挥、资源调配，优质服务，打通供电服务的“最后一百米”。组建线损攻坚团队，全天候“在岗在线”，消除线损隐患。持续开展党员“+”身边“无”提质登高行动，组建电力红马甲共产党员服务队，确保优质服务零投诉、营销工作零差错。

10、麦肯锡公司:帮助杰出的公司和政府更为成功。

11、没有规矩，不成方圆。作风纪律建设无论是在战争年代还是在和平时期，都有其迫切性和必要性。加强作风纪律建设是一个长期的、漫长的过程，这项工作的开展，有利于党员干部加强个人修养、树立良好思想观念、行为方式、工作习惯，为加强责任心，提高执行力提供约束机制。

12、这些问题虽然发生在少数人身上，但其消极影响和后果不可低估，如果我们任其蔓延，将严重影响党员干部队伍的整体形象，严重影响良好的党群、干群关系，严重影响企业持续、健康、和谐发展。

13、辜振甫温文尔雅，文质彬彬，讲话轻声细语。处理事情来神色自若。他还有—个本事：能吃能喝能睡。有时他风尘仆仆到国外开会，不论在飞机上，还是下机后在车内，都能安然入睡，稍事休息，一抵达目的地随即生龙活虎般地工作起来。同为台湾水泥业巨子的吴尊贤是这样评价辜振甫的：

14、为认真贯彻落实省纪委主要领导的重要批示，做好2019年省属企业元旦春节期间交叉式推磨式监督检查，落实整改的“后半篇”文章。3月12日，省国资委党委召开省属企业纪律作风监督检查督促整改会议。省纪委第二纪检监察监督室侯玉萍主任传达了省纪委冯志礼书记、姜建会副书记的批示，省国资委党委赵刚书记对整改提出了相关要求，驻省国资委纪检组胡吉安组长主持会议。

15、“严”：管理要求严。严谨办事、严于律己、严以用权，创造严谨细致、严管厚爱的工作环境。

16、善于学习，学以致用。坚持终身学习，不断汲取新知识，获得新养分，实现新提升，争当一专多能、专业技术和现代管理都行的综合型人才，实现自身业务能力和工作水平持续提升。